规定，职工因致残鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付劳动者工伤待遇的相关费用。现原告 ]X号鉴定，其伤残程度符合国家工伤与职业病致残程度标准八级。陈某对此有异议，并于2004年6月1日向重庆市劳动鉴定委员会申请工伤再次鉴定，该鉴定 ...

为x元／年，即每月1918.75元。 上述事实，有河南省工伤认定决定书、郑州市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表、伤残证、［2009］第X号仲裁裁决书、 《工伤保险条例》第三十五条第二项规定“……（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...

，依照《中华人民共和国工伤保险条例》第三十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变， 依照《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条的规定，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...

考核评估，考核不合格，原告有权单方面终止本劳动合同辞退被告，被告须在离职时向原告上交所持有的本劳动合同原件。”后原告在被告试用期满后继续留用被告，从另一 社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 ...

依据《河南省工伤保险条例》第21条规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，劳动保障部门未作出工伤认定结论的，用人单位应当先行垫付治疗费用，经劳动 标准为：九级伤残为8个月的本人工资。（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 ...

法律服务所法律工作者。特别授权代理。 上诉人云南宏信金属结构有限公司因与被上诉人杨某某劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院(2007)五法民一初字第X号民事 根据《工伤保险条例》第三十一条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变， ...

的职业病。 7、行政处罚决定书，旨在证明原告患职业病与被告不提供劳动保障有因果关系。 8、2009年8月至12月的医疗费、交通费单据，旨在证明被告未报销医疗 的请求，没有事实及法律依据，本院不予支持。原、被告劳动合同于2009年5月15日期满，被告在双方合同期满、伤残鉴定结论作出后，不同意继续顺延劳动 ...

用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，依据《职业病健康监护管理办法》第8条的规定，用人单位对离岗 州矿业分公司签订劳动合同，自2008年5月26日起至2009年5月6日止，阳某在原告处工作，从事井下打风钻工作。试用期为一个月，期满后月工资为1200 ...

适用的法律法规】 《工伤保险条例》 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医某待遇。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因 本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金。 ...

病人在诊断或者医学观察期间的；……”、第四十五条“劳动合某期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合某应当续延至相应的情形消失时终止。但是 可以选择用人单位所在地或户口所在地内有职业病诊断资质的机构申请诊断”的规定，申请职业病诊断程序合某；第三人包XX向职业病诊断机构提供的劳动合某书、医疗机构的诊断 ...