《保险代理合同书》第八条明确约定解除本合同的通知应采用书面形式。泰康人寿北京分公司在不具备正当理由的情况下，也未书面通知李某甲，李某甲从未接到过 制的行业，保险业劳动者的合法权益得不到保护。本案《保险代理合同》实际上取代了保险公司和劳动者的《劳动合同》，李某甲作为泰康人寿保险公司的职工，双方仅签订了一 ...

成立于１９９３年４月２４日，经济性质为国有经济，主管部门为海南省海口供电劳动服务公司。法定代表人为副董事长、总经理王某民。１９９３年５月法定代表人变更 中华人民共和国合同法》第３６条规定：＂法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采取书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该 ...

对此重要事实只字未提；另外吴森林与金都公司约定，每铺设一卷防水材料，可获得劳动报酬50元，一审法院判决却将其认定某支付费用，吴森林与李某某商量劳动 承揽合同。 依据《中华人民共和国合同法》规定，承揽合同属于应当采用书面形式的要式合同，其款式和内容应当按承揽合同予以规范，可是事实上，李某某、吴森林与金都 ...

管理所、杨某甲、杨某乙双方均不持异议。 原审法院认为，依法成立的合同，自成立时生效。当事人采用书面形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同 审核不当。请求二审法院依法改判被上诉人承担事故赔偿责任，补付3.2米深度的劳动报酬，清偿上诉人垫付的2693.17元费用。 被上诉人答辩称：一、一审法院判决 ...

保险单、批单和特别约定组成。凡涉及本保险合同的约定，均应采用书面形式。第二条年满16周岁至65周岁、身体健康、能正常劳动的自然人，可作为本保险合同的被保险人 ，向本院提起上诉称，原审认定主要事实错误，主要表现在我公司未与席某乙签订过任何劳动合同或代理合同，席某乙不持有我公司的保险代理资格证书或展业证书 ...

花去医药费5000余元。陈某在原告住院期间给付原告医药费2000元。原告伤情经邵阳市劳动鉴定委员会鉴定，结论为双腕关节活动受限，右腕关陈某能伸屈，右手无名指关节 主体资格的退休教师陈某，在转包时，双方又只有口头协议，违反了承包合同应采用书面形式的规定，应负该事故的主要赔偿责任，陈某应负次要责任。 依照 ...

魏某己应否连带承担本案赔偿责任的问题。建设工程某同应当采用书面形式。程某台村X路建设施工合同的双方是程某台村委会和魏某己，罗某乙没有证据证实 “个人合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。”第三十一规定，“合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙 ...

了解除合同的情形； 2、被告公司员工手册，证明公司规定三次书面警告可以解除劳动合同； 3、警告信，证明因原告于2009年4月23日与下属发生冲突，被告曾 2007年6月，而原告未举证三方法律关系中存在属于劳动法律、法规所禁止采用劳务派遣形式之情形，故原告主张其与案外人所签订的《劳动合同》是以合法形式 ...

2007年12月31日终止。我中心采用口头告知、张贴书面告知书及当场发放个人告知书形式通知邓X劳动关系终止事宜，但邓X不同意按期终止劳动合同。因我中心不符合《劳动 之规定，XX物业公司与邓X已于2008年2月5日签订了劳动合同，且我中心与邓X未签订劳动合同系由邓X个人原因所致。鉴此，我中心无须向邓X ...

2007年12月31日终止。我中心采用口头告知、张贴书面告知书及当场发放个人告知书形式通知徐X劳动关系终止事宜，但徐X不同意按期终止劳动合同。因我中心不符合《劳动 之规定，XX物业公司与徐X已于2008年2月5日签订了劳动合同，且我中心与徐X未签订劳动合同系由徐X个人原因所致。鉴此，我中心无须向徐X ...