2008年1月14日签订的《终止劳动关系协议书》无效；②原告与被告的劳动合同继续履行，并应当签订无固定期限劳动合同；③被告为原告建立社会保险金账户并补交 原审判决，向本院提起上诉称：①上诉人与被上诉人2008年1月份签订的《终止劳动关系协议书》是在胁迫之下签订的协议，应为无效协议；②被上诉人应为上诉人 ...
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于2008年1月14日签订的《终止劳动关系协议书》无效；②原告与被告的劳动合同继续履行，并应当签订无固定期限劳动合同；③被告为原告建立社会保险金帐户并 为有效协议。按协议约定上诉人已从被上诉人处领取经济补偿金6400元，双方之间解除劳动关系的事实已经形成。据此，原审认定该协议有效，对其请求支付各项经济 ...
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。 上诉人王某某与被上诉人汝州市环境卫生管理处（以下简称汝州市环卫处）劳动争议纠纷一案，汝州市人民法院于2009年7月21日作出(2008)汝民初字第 2008年1月14日签订的《终止劳动关系协议书》无效；②原告与被告之间劳动合同继续履行，并应当签订无固定期限劳动合同；③被告为原告建立社会保险金账户并 ...
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2008年1月23日签订的《终止劳动关系协议书》无效；②原告与被告之间劳动合同继续履行，并应当签订无固定期限劳动合同；③被告为原告建立社会保险金账户并补缴 原审判决，向本院提起上诉称：①上诉人与被上诉人2008年1月份签订的《终止劳动关系协议书》是在胁迫之下签订的协议，应为无效协议；②被上诉人应为上诉 ...
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2008年1月15日签订的《终止劳动关系协议书》无效；②原告与被告之间劳动合同继续履行，并应当签订无固定期限劳动合同；③被告为原告建立社会保险金账户并补缴 薛某某不服原审判决，上诉称：①上诉人与被上诉人2008年1月份签订的《终止劳动关系协议书》是在胁迫之下签订的协议，应为无效协议；②被上诉人应为上诉 ...
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。 上诉人许某与被上诉人汝州市环境卫生管理处（以下简称“汝州市环卫处”）劳动争议纠纷一案，汝州市人民法院于2009年7月21日作出(2008)汝民初字第 2008年l月14日签订的《终止劳动关系协议书》无效；②原告与被告之间劳动合同继续履行，并应当签订无固定期限劳动合同；③被告为原告建立社会保险金帐户 ...
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2008年1月14日签订的《终止劳动关系协议书》无效；②原告与被告之间劳动合同继续履行，并应当签订无固定期限劳动合同；③被告为原告建立社会保险金账户并补缴 王某某不服原审判决，上诉称：①上诉人与被上诉人2008年1月份签订的《终止劳动关系协议书》是在胁迫之下签订的协议，应为无效协议；②被上诉人应为上诉 ...
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换锁的费用；2、2005年股份公司团委的工作总结，证明肖某某在2005年继续在股份公司团委工作；3、股份公司团委证明及列席人大会议申请，证明肖某某作为 所有，其劳动力价值转化为股份公司财产的相应部分；第四、从用人单位履行劳动合同的能力来看，集团公司已经转制为股份公司，其是否具有独立承担民事责任的能力亦 ...
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属于《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定的“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行”的情形，在双方当事人协商不能就变更劳动合同 略）元，本院不予支持。诉讼中，被告虽然举证证明有关解除劳动合同的事项已经过公告，但未能继续举证已按照法定形式以书面形式通知了原告本人，故依法应当 ...
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属于《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定的“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行”的情形，在双方当事人协商不能就变更劳动合同 略）元，本院不予支持。诉讼中，被告虽然举证证明有关解除劳动合同的事项已经过公告，但未能继续举证已按照法定形式以书面形式通知了原告本人，故依法应当 ...
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