，同时保证通过派发年终奖金，税后年收入可达人民币40万元，并要求原告重新签订劳动合同。基于理解和信任，原告接受了被告的要求。2008年4月，被告 》，原告于当日签收该通知。2008年12月29日，双方办理了终止合同工资结算，被告支付了原告在职期间工资人民币6359.54元、工作交接补助金人民币8735 ...

，原告原是梧州市人民医院的合同工，在该医院后勤中心生产操作岗位，从事清洁工作，劳动合同期限从2008年5月19日至2009年5月18日止。2009年6月5 4时左右弯腰工作中腰疼加剧”为由向被告申请工伤认定，并填写了工伤认定申请表。在申请表中，原告明确受伤时间是2008年7月3日下午4时左右，受伤地点 ...

证据、依据：《工伤认定案卷》共63页。1、工伤认定申请表；2、单位营业执照复印件；3、劳动合同证明、郭某明身份证复印件、派出所证明；4、受伤害 鉴定表；4、安阳市人力资源社会保障局工伤决定书；5、河南某安阳市中级法院笔录；6、安阳市劳动能力鉴定申请表；7、安阳市中级人民法院民事判决书；8、安阳县劳动 ...

质检工作，劳动合同期限从2006年9月1日至2008年8月31日止。2008年10月8日，原告到被告处申请工伤认定，填写了《工伤认定申请表》， 的确切时间、地点，且原告认为其病症是日积月累所致，但原告又拒绝申请职业病鉴定。被告根据工伤认定三要素“职工在工作期间、工作场所和工作原因遭受的人身损害”以及 ...

请求二审法院予以维持。 原审第三人李某辩称，李某系垫江某某公司的职工，有劳动合同可以证明。李某在2010年8月11日下午14时许，在施工中受伤，是 内向一审法院提供了作出被诉具体行政行为的下列证据、依据： 1、李某的《工伤认定申请表》。拟证明李某受伤是由垫江某某公司提起工伤认定申请。 2、垫江某某公司 ...

赔偿义务主体。根据《工伤保险条例》规定工伤待遇的赔偿义务主体是与劳动者建立劳动合同关系的用工单位，而本案轻工机械厂在原告发生工伤事故时并不具有法律规定 、（2010）溪执字第601-X号执行裁定书、鉴定委托书两份、企业工伤职工致残程度鉴定申请表、致残程度鉴定结论通知书、诊某、本溪市轻工机械制造厂证明、 ...

原告张某与本溪市轻工机械制造厂解除劳动合同。 本院确认的上述事实，有本湖劳仲裁字[2010]第X号裁决书、（2010）溪执字第603-X号执行裁定书、鉴定委托书两份、企业工伤职工致残程度鉴定申请表、致残程度鉴定结论通知书、诊某、本溪市轻工机械制造厂证明、资产租赁协议书、职工 ...

原告唐某与本溪市轻工机械制造厂解除劳动合同。 本院确认的上述事实，有本湖劳仲裁字[2010]第X号裁决书、（2010）溪执字第597-X号执行裁定书、鉴定委托书两份、企业工伤职工致残程度鉴定申请表、致残程度鉴定结论通知书、诊某、本溪市轻工机械制造厂证明、资产租赁协议书、职工 ...

保险费。2009年10月27日，王某向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX公司支付未签订劳动合同的双倍工资等。2010年1月12日，该会 无公司抬头，故不予认可；而对于购物申请表则予以认可。对于证据3，首先XX公司对公章的真实性不予认可，但并不申请鉴定；其次认为承诺书的签订日期是2009年 ...

定于2009年7月28日作出不属于工伤的认定。另，原告称第三人在工伤认定申请表“用人单位意见栏”中没有明确具体的意见及法定代表人签字属于违反程序的行为，第三人 年X月X日出生)2009年4月1日与第三人郑州福满多食品有限公司签订劳动合同，系第三人职工，上班期间住在第三人为员工提供的员工宿舍。2009年 ...