、10月份工资差额1567.01元、2009年4月至2009年10月期间未签劳动合同双倍工资差额4992元。缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。根据本市相关 窗口办理用工登记手续，并应当自办理综合保险登记手续当月起，向市外来人员就业管理机构缴纳综保费。被告自2009年2月进原告处工作，至2009年10 ...
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差额1788.54元及2008年3月22日至2009年1月21日期间未签劳动合同双倍工资差额8524.41元。缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。根据本市 窗口办理用工登记手续，并应当自办理综合保险登记手续当月起，向市外来人员就业管理机构缴纳综保费。被告自2008年2月22日进原告处工作，至2009 ...
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，上海市XX律师事务所律师。 原告上海XX制衣有限公司（以下简称XX公司）诉被告周XX劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月7日受理后，依法适用简易程序， 服务窗口办理用工登记手续，并应当自办理综合保险登记手续当月起，向市外来人员就业管理机构缴纳综保费。被告自2005年3月6日进原告处工作，至2009 ...
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，上海市XX律师事务所律师。 原告上海XX制衣有限公司（以下简称XX公司）诉被告刘X劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月7日受理后，依法适用简易程序，由 服务窗口办理用工登记手续，并应当自办理综合保险登记手续当月起，向市外来人员就业管理机构缴纳综保费。被告自2008年3月进原告处工作，至2009年9 ...
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月18日加班工资差额6053.50元、2008年2月至2008年12月期间未签劳动合同双倍工资差额9061.20元。2007年10月至2008年2月，被告未向 窗口办理用工登记手续，并应当自办理综合保险登记手续当月起，向市外来人员就业管理机构缴纳综保费。因原告确认工资是以现金形式发放，相关的签收记录均 ...
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差额3828.68元、2008年12月24日至2009年10月16日期间未签劳动合同双倍工资差额9410.57元及2009年9月、10月份工资差额2222.34元 窗口办理用工登记手续，并应当自办理综合保险登记手续当月起，向市外来人员就业管理机构缴纳综保费。被告自2008年11月24日进原告处工作，至 ...
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仲裁审理期间，原告预支被告工资300元。2009年12月4日，上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁决原告支付被告加班工资、2009年9月工资并补缴综保费，对被告 窗口办理用工登记手续，并应当自办理综合保险登记手续当月起，向市外来人员就业管理机构缴纳综保费。被告于2008年3月进原告处工作，至2009年9 ...
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实际支付工资的情况，原告应支付被告2008年8月至2009年6月期间未签劳动合同双倍工资差额7076.40元；2008年7月至2009年10月加班工资差额 窗口办理用工登记手续，并应当自办理综合保险登记手续当月起，向市外来人员就业管理机构缴纳综保费。原告要求不补缴2008年7月至2009年10月期间综 ...
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称：被告于2007年10月进原告处工作，实行计件工资制。原告曾要求与被告签订劳动合同，但遭拒绝。被告实际工作至2009年10月16日，之后擅自离岗。经 服务窗口办理用工登记手续，并应当自办理综合保险登记手续当月起，向市外来人员就业管理机构缴纳综保费。因被告确认工资是以现金形式发放，相关的签收记录均保存 ...
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光明律师事务所律师。 原告上海晨龙制衣有限公司（以下简称晨龙公司）诉被告周某某劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月11日受理后，依法适用简易程序，由 服务窗口办理用工登记手续，并应当自办理综合保险登记手续当月起，向市外来人员就业管理机构缴纳综保费。因被告确认工资是以现金形式发放，相关的签收记录均保存 ...
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