的竞业禁止期限至二○○五年六月”是不当的，其没有依据，且明显违反了《劳动法》促进就业的原则和有关规定，限制了被告的劳动择业时效，侵害了劳动者平等就业 项合乎法定条件的商业秘密时，应当提供记载有该项商业秘密的载体、商业秘密的具体内容、该项商业秘密的来源、商业价值（必要时包括提供产生该项商业秘密的开支情况 ...
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，7月29日会议记录中仅有出席人员签到，未对内容进行确认，故本院无法据此认定双方商谈的具体内容；证据15－19、21、22，原告对真实性无 导致公司经营发生严重亏损，资不抵债，生产情势发生严重困难，难以为继，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法律法规的规定，通知原告自 ...
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，7月29日会议记录中仅有出席人员签到，未对内容进行确认，故本院无法据此认定双方商谈的具体内容。 根据以上采信的证据，以及当事人的当庭陈述， 公司经营发生严重亏损，资不抵债，生产情势发生严重困难，难以为继，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法律法规的规定，通知原告自 ...
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保险待遇与申请人达成的赔偿协议，虽然是在自愿前提下达成的，但该协议的具体内容不但没有引用有关法律依据，而且应当由用人单位承担的义务也列入赔偿范围，也 二)显失公平的。被撤销的民事行为从行为开始起无效。”、《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款(三)项“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(三) ...
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曾送6位农民工到车站搭车去青岛。5-13、原告欧某甲九人自己记的工底。具体内容为欧某甲29个工、欧某乙24.5个工、韩某丙20个工、韩 辛1301元。原告欧某甲等人主张的经济补偿金，因本案不是劳动合同争议案，不适用《劳动法》的规定，因此该项诉求本院不予支持。被告韩某壬主张原被告共同承包山东老板的工程， ...
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，故其诉讼请求依法不予支持。本案经本院审判委员会研究决定，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条的规定 号 （2009）山民初字第X号民事判决书引用的相关法律规定，具体内容表述如下： 1、《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者 ...
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，故其诉讼请求依法不予支持。本案经本院审判委员会研究决定，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条之 X号 （2009）山民初字第X号民事判决书引用的相关法律规定，具体内容表述如下： 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 ...
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，故其诉讼请求依法不予支持。本案经本院审判委员会研究决定，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条之 X号 （2009）山民初字第X号民事判决书引用的相关法律规定，具体内容表述如下： 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 ...
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，故其诉讼请求依法不予支持。本案经本院审判委员会研究决定，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条之 X号 （2009）山民初字第X号民事判决书引用的相关法律规定，具体内容表述如下： 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 ...
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其不应承担责任的理由与法相悖，故其诉讼请求依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条之规定 X号 （2009）山民初字第X号民事判决书引用的相关法律规定，具体内容表述如下： 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 ...
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