了内退手续，但尚未正式退休。1995年劳动部颁布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定，公务员和比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的 申请工伤，受《工伤保险条例》的调整，目前，我国的法律、行政法规及司法解释尚未明确界定，故被上诉人对于上诉人的工伤认定申请，依据《工伤保险条例》 ...
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了其职工代表大会或全体职工讨论，即南宁制糖造纸厂未能证明该规章具有上列法律和司法解释规定的要素。鉴于南宁制糖造纸厂不能证明其作出解除劳动合同所依据的 某有义务遵守被告依法制定的各项规章制度，遵守劳动纪律，此由《中华人民共和国劳动法》第三条第二款：“劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生 ...
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适用法律错误。被上诉人是1998年因违规操作被农行除名的，当时《中华人民共和国劳动法》第二十五条并没有要求对违规除名必须书面送达，1998年没有任何法律规定 日开始实施的，而被上诉人是1998年被我行除名的。人民法院不应该用后来的司法解释，处理以前已经按照法律规定正确处理过的问题。（二）、原审判决认定 ...
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末位淘汰”不属于法定的解除合同理由，是违法的。四、根据《中华人民共和国劳动法》第二十七条：“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难 不予支持。 综上，劳动者的合法权益应予保护。根据上述理由及法律、法规、司法解释的规定，判决如下： 一、原告吴某某与被告中国工商银行股份有限公司汝南县 ...
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，以维护孙某某的合法权益。 亚神公司辩称：1、亚神公司根据相关法律及司法解释规定，有权单方终止劳动关系。亚神公司与孙某某之间也只存在事实上的 ，经法院生效判决确认双方之间构成事实劳动关系。2006年12月亚神公司依照有关劳动法法律规定，向孙某某本人邮寄送达了终止双方劳动关系通知书。鉴于河南亚神环保工程 ...
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，以维护时某某的合法权益。 亚神公司辩称：1、亚神公司根据相关法律及司法解释规定，有权单方终止劳动关系。亚神公司与时某某之间也只存在事实上的 ，经法院生效判决确认双方之间构成事实劳动关系。2007年1月亚神公司依照有关劳动法法律规定，向时某某本人邮寄送达了终止双方劳动关系通知书。鉴于河南亚神环保工程 ...
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，以维护王某某的合法权益。 亚神公司辩称：1、亚神公司根据相关法律及司法解释规定，有权单方终止劳动关系。亚神公司与王某某之间也只存在事实上的 ，经法院生效判决确认双方之间构成事实劳动关系。2006年12月亚神公司依照有关劳动法法律规定，向王某某本人邮寄送达了终止双方劳动关系通知书。鉴于河南亚神环保工程 ...
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，以维护任某某的合法权益。 亚神公司辩称：1、亚神公司根据相关法律及司法解释规定，有权单方终止劳动关系。亚神公司与任某某之间也只存在事实上的 ，经法院生效判决确认双方之间构成事实劳动关系。2006年12月亚神公司依照有关劳动法法律规定，向任某某本人邮寄送达了终止双方劳动关系通知书。鉴于河南亚神环保工程 ...
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，以维护时某某的合法权益。 亚神公司辩称：1、亚神公司根据相关法律及司法解释规定，有权单方终止劳动关系。亚神公司与时某某之间也只存在事实上的 ，经法院生效判决确认双方之间构成事实劳动关系。2007年1月亚神公司依照有关劳动法法律规定，向时某某本人邮寄送达了终止双方劳动关系通知书。鉴于河南亚神环保工程 ...
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，以维护孔某某的合法权益。 亚神公司辩称：1、亚神公司根据相关法律及司法解释规定，有权单方终止劳动关系。亚神公司与孔某某之间也只存在事实上的 ，经法院生效判决确认双方之间构成事实劳动关系。2007年1月亚神公司依照有关劳动法法律规定，向孔某某本人邮寄送达了终止双方劳动关系通知书。鉴于河南亚神环保工程 ...
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