岗位，给他造成工资损失，鸿发公司应依法支付他工资损失并加付25%的赔偿；鸿发公司违反劳动法规定，造成他5个月零6天没有工资收入， 4219.05元和赔偿1054.76元，两项合计5273.81元；7、判令被上诉人支付上诉人第二次住院医疗期工资1120.18元和赔偿费280元两项合计1400.18元； ...

工作期间，国家法定节假日从来没有休息过，即没有安排补休，也没有按《劳动法》规定支付加班工资，干同样的工作，得到的报酬却比别人少得多，更 、医疗社会保险金，具体数额以社保机构计算为准。 二、中国联合网络通信有限公司漯河市分公司支付彭某某加班工资1260元及经济补偿金315元。 以上一、二项判决于本判决 ...

公司工作期间，国家法定节假日从来没有休息过，即没有安排补休，也没有按《劳动法》规定支付加班工资，干同样的工作，得到的报酬却比别人少得多，更没有拿 年6月起为申诉人安排工作岗位，逾期不安排，则按我市最低工资550元的标准支付。 本院认为：朱某乙于2004年元月1日与漯河市人才开发有限公司签订的劳动合同， ...

工作期间，国家法定节假日从来没有休息过，即没有安排补休，也没有按《劳动法》规定支付加班工资，干同样的工作，得到的报酬却比别人少得多，更 、医疗社会保险金，具体数额以社保机构计算为准。 二、中国联合网络通信有限公司漯河市分公司支付陈某某加班工资1020元及经济补偿金255元。 以上一、二项判决于本判决 ...

工作期间，国家法定节假日从来没有休息过，即没有安排补休，也没有按《劳动法》规定支付加班工资，干同样的工作，得到的报酬却比别人少得多，更 、医疗社会保险金，具体数额以社保机构计算为准。 二、中国联合网络通信有限公司漯河市分公司支付侯某某加班工资1361元及经济补偿金340元。 以上一、二项判决于本判决 ...

的时间是2003年7月15日，而原告主张权利是当年12月3日，已超过劳动法规定的60天劳动仲裁时效，人民法院应依法不予受理；（2）原告的第一项诉讼 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（按中国人民银行同期借款利率计息）。 案件受理费 ...

伟多公司。2004年，荷兰伟通公司因申请土地批租向嘉定区房屋土地管理局支付了土地批租预约金24,000美金(折合人民币198,355.20元)。2007年11月 不能履行时，用人单位有单方结束劳动关系的权利，而这又是劳动法规定用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情形之一。故从保障劳动者权益角度出发，外服 ...

20XX年X月的待岗工资，共计5400元。审理中，原告变更诉讼请求，要求被告支付原告200X年X月至20XX年X月的待岗工资计5100元。 被告上海XX招待所未 对其进行经济补偿。如乙方无故解除劳动关系，乙方除必须支付职工贰万元安置费外，还应支付劳动法规定的经济赔偿金。5、被乙方吸纳的甲方职工，应严格 ...

20XX年X月的待岗工资，共计5400元。审理中，原告变更诉讼请求，要求被告支付原告200X年X月至20XX年X月的待岗工资计5100元。 被告上海XX招待所未 对其进行经济补偿。如乙方无故解除劳动关系，乙方除必须支付职工贰万元安置费外，还应支付劳动法规定的经济赔偿金。5、被乙方吸纳的甲方职工，应严格 ...

自己的承受能力，按当地上年度企业职工平均工资的3-5倍(1.5-3万元)支付一次性的安置费。已领取安置费的，不再享受经济补偿金和失业救济金，一次性的安置费用 诉讼费用由被上诉人承担。 贾某某二审答辩称：上诉人火电一公司在本案中违反劳动法规定，违反国家法律，制造伪证欺骗政府，坑害职工。在本案中上诉人解除 ...