陶某。 上诉人李某与被上诉人重庆康达物业管理有限公司(以下简称：康达公司)劳动争议纠纷一案，重庆市南岸区人民法院于2009年5月15日作出（2008）南 关系。2007年被告与原告签订为期一年的《劳动用工合同》。原告在2007年的基本工资为580元、2008年基本工资为680元、月工资总额为800元。 ...

劳动关系。2007年被告与原告签订为期一年的《劳动用工合同》。原告在2007年的基本工资为580元、2008年基本工资为680元、月工资总额为1000元。 值班时间外的加班工资。 康达公司于2008年4月25日取得重庆市南岸区劳动和社会保障局《关于同意重庆康达物业管理有限公司部分工作岗位实行非标准工时 ...

四村X号。 法定代表人郭某，董事长。 委托代理人罗某某 委托代理人夏某某 吴某因劳动争议一案，不服重庆市九龙坡区人民法院（2008）九法民初第X号民事判决， 应当依法行使诉讼权利。原告在被告处上班，虽然未签订劳动用工合同，但双方的事实劳动关系成立，未签订劳动合同的责任在被告。由于被告在发出的《通知》中 ...

村X号。 法定代表人郭某，董事长。 委托代理人罗某某 委托代理人夏某某 文某因劳动争议一案，不服重庆市九龙坡区人民法院（2008）九法民初第X号民事判决， 元。 原审法院认为，原告在被告处上班，虽然未签订劳动用工合同，但双方的事实劳动关系成立，未签订劳动合同的责任在被告。对于原告在生小孩期间的工资问题 ...

村X号。 法定代表人郭某，董事长。 委托代理人罗某某 委托代理人夏某某 莫某某因劳动争议一案，不服重庆市九龙坡区人民法院（2008）九法民初第X号民事判决， 应当依法行使诉讼权利。原告在被告处上班，虽然未签订劳动用工合同，但双方的事实劳动关系成立，未签订劳动合同的责任在被告。由于被告在发出的《通知》中 ...

附属人员，原则上只能聘用扬子巴士公司人员，所聘人员全部由公司签订劳动用工合同，税金及所聘用人员的养老金、失业保险金、医疗保险金由承包人当月上交给 其发放“工作证”或“服务证”等证件。现原告要求确认罗娥英生前与被告之间存在事实劳动关系，证据不足，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款 ...

了1000元经济赔偿。1999年3月份，吕某某以卧龙区国税局为被诉人向南阳市劳动仲裁委提出申请要求撤销清退决定，缴纳养老保险金及赔偿因辞退所造成的经济损失等 国家公务员或工勤人员的相关手续，又没有与卧龙区国税局签订任何劳动用工合同，双方之间的临时劳动关系是明确的，双方不属劳动法调整对象，其争议内容亦不 ...

某某，该公司董事长。 委托代理人赵某某 上诉人聂某某与被上诉人郑州市少XXX实业有限公司劳动争议纠纷一案，聂某某于2008年9月24日向郑州市惠济区人民法院起诉 ，并约定年销售额数量及提成比例。2007年1月22日原告与被告续签劳动用工合同，期限为从2007年2月1日至2008年2月28日。2007年 ...

对外派遣各类生产及服务行业的劳务人员(不含海员)，并与有关单位签订或者委托签订劳务用工合同和办理出国劳工人员的一切手续。由于中川国际要向全川招收海上作业船员 300元。 上诉人王某甲上诉的主要理由：一、原审法院程序违法，本案属劳动争议纠纷，仲裁是必经程序，本案没有经过仲裁就进行判决，程序违法。二、原审 ...

工资x元。 本院认为：原告与被告桂林市佳登宝电子科技有限公司虽未签订劳动用工合同，但有用工事实存在。原告在被告公司工作时间及被告拖欠原告工资，均 百三十条之规定，判决如下： 被告桂林市佳登宝电子科技有限公司支付原告李某劳动报酬x元。 案件受理费400元，由被告桂林市佳登宝电子科技有限公司负担。 上述 ...