建华陶瓷厂无义务协助张某某办理失业证，法律、行政法规也未规定解除劳动合同后，用人单位有协助劳动者办理失业证的义务，张某某又未明确指明要求建华陶瓷厂实施 规定》第二十六条规定：企业合并、停产、转产或者依法宣告破产的，可以变更劳动合同。劳动部关于印发《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》的 ...

陶瓷厂无义务协助霍某乙办理失业证，法律、行政法规也未规定解除劳动合同后，用人单位有协助劳动者办理失业证的义务，霍某乙又未明确指明要求建华陶瓷厂实施 管理规定》第二十六条规定：企业合并、停产、转产或者依法宣告破产的，可以变更劳动合同。劳动部关于印发《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》的 ...

解释》第十五条规定：“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：(一)以暴力、威胁 公司诚然因变更陈某某工种而违反了劳动合同，但变更工种不属于上述违反劳动合同应支付经济补偿金的情形，因此，乐从公司可以不向陈某某支付经济补偿金。四、 ...

工作每满一年用人单位支付一个月的经济补偿金，上诉人称按新签订的合同年限支付经济补偿金无理。请求：二审法院驳回上诉，维持原判。 二审中双方当事 二条第(三)项规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法 ...

工作每满一年用人单位支付一个月的经济补偿金，上诉人称按新签订的合同年限支付经济补偿金无理。请求：二审法院驳回上诉，维持原判。 二审中双方当事 二条第(三)项规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法 ...

工作每满一年用人单位支付一个月的经济补偿金，上诉人称按新签订的合同年限支付经济补偿金无理。请求：二审法院驳回上诉，维持原判。 二审中双方当事 二条第(三)项规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法 ...

陶瓷行业不景气而拒绝支付工资、经济补偿金及额外经济补偿金；2、经济补偿金应当按照劳动者在用人单位工作年限计算。请求：驳回上诉，维持仲裁裁决。 二审中双方当事 条第(三)项规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。本案中，美津公司在2005年 ...

陶瓷行业不景气而拒绝支付工资、经济补偿金及额外经济补偿金；2、经济补偿金应当按照劳动者在用人单位工作年限计算。请求：驳回上诉，维持仲裁裁决。 二审中双方当事 条第(三)项规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。本案中，美津公司在2005年 ...

陶瓷行业不景气而拒绝支付工资、经济补偿金及额外经济补偿金；2、经济补偿金应当按照劳动者在用人单位工作年限计算。请求：驳回上诉，维持仲裁裁决。 二审中双方当事 条第(三)项规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。本案中，美津公司在2005年 ...

《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)……；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职 损失，严重违反公司的财务管理制度和相关规章制度，并认为谭某某严重违反公司劳动纪律，常迟到早退，仅2005年3月就旷工九次，2005年4月 ...