人民法院提起行政诉讼。 原告诉称:原告向当涂县劳动局递交书面申请,请求劳动局履行保护劳动者合法权益的法定职责,要求劳动局给予答复。但是,两个多月过去了,劳动局对 权检举和控告。”原告汤某认为建材公司违反劳动法律、法规,侵害了自己的合法权益,写信要求查处,是行使公民的正当权利。劳动法第九条第二款规定:“ ...
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人马某某,总经理。 委托代理人李某某,办公室主任。 委托代理人王某胜,该单位法律顾问。 被告王某某,男,1981年出生。 原告濮阳中油工程管理有限公司与被告王 未按照劳动合同约定及时足额支付被告劳动报酬,违反了劳动合同,也是对劳动者合法权益的侵犯,被告有权随时告知原告解除劳动合同,故原告要求被告应提前 ...
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进行伤残鉴定,最终经重庆市劳动鉴定委员会认定构成六级伤残。依照有关规定,该会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论,法院应予采纳和支持。原告申请法院重新鉴定违反法律 情况下,依据现有证据能否准确认定被告左下肢伤残等级,最大限度地体现法律对劳动者合法权益的保护,是处理本案的关键所在。本案中,确认被告伤残等级的 ...
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陈某权联系了几名工人,贺某系工人之一。本案其他事实与原审法院查明的事实相同。 本院认为:劳动者的合法权益受法律保护。陈某称张某支付工人工资的数额以自己 法律关系,陈某如有充分证据可以另行起诉张某。综上,原审认定事实清楚,适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定 ...
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某权联系了几名工人,陈某乙系工人之一。本案其他事实与原审法院查明的事实相同。 本院认为:劳动者的合法权益受法律保护。陈某甲称张某支付工人工资的数额以自己 关系,陈某甲如有充分证据可以另行起诉张某。综上,原审认定事实清楚,适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定 ...
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陈某权联系了几名工人,贺某系工人之一。本案其他事实与原审法院查明的事实相同。 本院认为:劳动者的合法权益受法律保护。陈某称张某支付工人工资的数额以自己 法律关系,陈某如有充分证据可以另行起诉张某。综上,原审认定事实清楚,适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定 ...
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某权联系了几名工人,陈某乙系工人之一。本案其他事实与原审法院查明的事实相同。 本院认为:劳动者的合法权益受法律保护。陈某甲称张某支付工人工资的数额以自己 关系,陈某甲如有充分证据可以另行起诉张某。综上,原审认定事实清楚,适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定 ...
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,后陈某甲找到陈某乙联系了几名工人。本案其他事实与原审法院查明的事实相同。 本院认为:劳动者的合法权益受法律保护。陈某甲称张某支付工人工资的数额以自己的 关系,陈某甲如有充分证据可以另行起诉张某。综上,原审认定事实清楚,适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定 ...
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劳动合同通知书》没有明确的事实和法律依据,是无效的,应当予以撤销。双方继续履行固定期限劳动合同有利于劳动关系的和谐稳定,也有利于劳动者合法权益的保护,故昊华 生效之日起为被告任某补缴从2010年2月20日起至安排工作止期间的养老、医某、工伤、生育、失业社会保险费,具体数额以焦作市社会保险经办机构计算的 ...
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经济补偿金并转移档案关系;2.原告所诉是否超过诉讼时效。 原告向本院提交的证据材料有:1.劳动合同一份、专业技术资格证书一份、专业技术职务 月,新乡市产品质量监督检验所并入新乡市质量技术监督检验中心。 本院认为:劳动者合法权益受法律保护。本案中,原告与新乡市产品质量监督检验所技术服务部签定劳动合同双方 ...
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