，对学生某责，尤其对无民事行为能力人，更应该加强管理，可被告却疏忽了这一点，导致原告在校区内发生某身伤害事故，且事后不积极处理。为维护原告的合法权益 、值班，学校尽到了教育的职责；六、根据教育部颁布的《学生某害处理办法》之规定，学生某校意外受伤，是没有精神抚慰金的。 被告张某甲×的法定代理人辩称：原告 ...

，被上诉人同福公司在二审中辩称:1、保险法第51条明确规定，给第三者造成伤害后，合理的诉讼费、评估鉴定费由保险公司承担。2、裁定书上也未载明冻结 保险车辆过程中，发生意外事故，致使第三者遭受人身伤亡或财产的直接损毁，依法应当由被保险人支付某赔偿金额，保险人依照《道路交通事故处理办法》和保险合同的规定 ...

此事故的一方面过错；无证据证明原告有导致此事故发生的过错。依照《交通事故处理程序规定》第四十五条第一款第二项的规定，被告陈某某承担此事故 险的有关规定和要求”。因此，在国务院有关全国统一的机动车第三者责任强制保险的具体办法颁布实施前，机动车已经向保险公司投保机动车第三者责任险的，保险公司应依照道路交通 ...

的赔偿数额可参照《道路交通事故处理办法》的标准予于计算。被告蔡某伟作为承揽合同的定作人，与龚某胜之间不存在任何法律关系，对龚某胜的受伤死亡不 、疏于采取相应的安全措施所致，因此对于龚某胜在执行其工作过程中发生的人身伤害，被上诉人李某某具有重大过错，应当承担相应的赔偿责任。尽管被上诉人李某某辩称龚某胜 ...

甲虽获保险公司赔偿2932元，其投保的是人寿保险中的学生团体平安险，属人身保险中的意外伤害险。该险种被告保险人既可获得保险金，也能获得肇事的第三者的赔偿。保险公司不能 人民共和国民法通则》第一百一十九条、第一百三十四条第(七)项、《道路交通事故处理办法》第三十五条、三十六条、三十七条、第三十八条之规定 ...

不是工伤。被上诉人受伤虽然是在工作时间和工作场所内，但被上诉人受伤是非因工作原因受到的“意外伤害”，不是“事故伤害”，更不是“因履行工作职责受到暴力等意外 单位伤亡人员。原审按照《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》进行处理并无不当。郭某某称二审法院严重违反法定程序，判决错误。经查， ...

钟办理完住院手续，周某式住进市医院治疗。由于周某伤过程无目击证人，伤者前期自述是在厕所门口摔伤，后期又说是在处理车间内摔伤(该车间当时有两个工人 工作地点因工作原因造成意外伤害的，因此应依法认定其为工伤。因此本案被告的具体行政行为认定事实清楚，定性准确。二、被告是依据《企业职工工伤保险试行办法》第八条 ...

和工作场所内因履行工作职责，遭受到暴力等意外伤害的规定，应依法认定为工伤。李某申报工伤认定的时间是在《企业职工工伤保险试行办法》之前，符合《工伤保险条例》第六十 不买酒，引起争执，被魏青军、杨宝建打伤造成左耳膜穿孔，原告对厂保卫科处理不服上诉，处理意见是由信访科、桐柏路派出所共商妥处；3、中原药保字（ ...

保监会2000年3月23日发布的《人身保险产品定名暂行办法》第七条规定：“意外伤害保险是指以意外伤害而致身故或残疾为给付保险金条件的保险。”第十二条 或受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。因此，在处理人身保险赔偿事宜时，只要被保险人提供的有关证明和 ...

不是工伤。被上诉人受伤虽然是在工作时间和工作场所内，但被上诉人受伤是非因工作原因受到的“意外伤害”，不是“事故伤害”，更不是“因履行工作职责受到暴力等意外 条例》第六十三条和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》进行处理。上诉人认为鲁某某并非因工作原因受到伤害，但没有提供充分的证据加以证实，其该项诉讼 ...