周某甲、周某乙不服上诉称：一、原审法院认定事实错误：1、原审法院认定上诉人没有资质，而上诉人在庭审中提供了相关资质，只不过没有质资单位委托代签合同， 百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费1680元，由上诉人周某甲、周某乙负担。 本判决为终审判决。 审判长孙 ...

建，河南世纪唐人律师事务所律师。代理权限：一般代理。 被申请人（一审被告、二审上诉人）鹤壁市第一人民医院，住所地鹤壁市山城区。 法定代表人张某丙，该院 ）鹤民一终字第X号民事判决，已经发生法律效力。大赉店卫生院不服，向河南省高级人民法院申请再审，河南省高级人民法院于2009年10月31日作出（2009 ...

河南广泰建工集团有限公司(以下简称广泰公司)与被上诉人胡某某装饰工程合同纠纷一案，不服濮阳市华龙区人民法院（2009）华法民初字第X号民事判决，向本院提出上诉， 日变更隶属关系，隶属于濮阳市计委管理，但其变更隶属关系并不等于变更开办单位，上诉人所诉在变更隶属关系时防腐公司重新进行了验资、整合，重新开办 ...

汽车集团公司洛阳第一服务站与被上诉人王某甲、翟某某、王某乙排除妨碍纠纷一案，不服洛龙区人民法院（2007）洛龙法民初字-3第X号民事判决，向本院提起上诉。 的时间、经过，法院委托了鉴定单位对上诉人的停业损失进行了鉴定。综上，一审对上诉人的诉讼请求不予支持不妥。请求二审依法撤销一审判决，改判支持上诉人的 ...

，没有对此权利设定限制性的条款，因此请求维持一审判决。 经双方当事人确认，本案二审期间的争议焦点是：1、双方当事人之间是否存在劳动关系；2、一审法院判决 依据的争议焦点。 本院认为，在双方当事人存在劳动关系的情况下，作为用人单位的上诉人未能按照法律的规定履行自己的义务，其应当向劳动者支付解除劳动合同的 ...

，没有对此权利设定限制性的条款，因此请求维持一审判决。 经双方当事人确认，本案二审期间的争议焦点是：1、双方当事人之间是否存在劳动关系；2、一审法院判决 依据的争议焦点。 本院认为，在双方当事人存在劳动关系的情况下，作为用人单位的上诉人未能按照法律的规定履行自己的义务，其应当向劳动者支付解除劳动合同的 ...

没有对此权利设定限制性的条款，因此我们请求维持一审判决。 经双方当事人确认，本案二审期间的争议焦点是：1、双方当事人之间是否存在劳动关系；2、一审法院判决 依据的争议焦点。 本院认为，在双方当事人存在劳动关系的情况下，作为用人单位的上诉人未能按照法律的规定履行自己的义务，其应当向劳动者支付解除劳动合同 ...

没有对此权利设定限制性的条款，因此我们请求维持一审判决。 经双方当事人确认，本案二审期间的争议焦点是：1、双方当事人之间是否存在劳动关系；2、一审法院判决 依据的争议焦点。 本院认为，在双方当事人存在劳动关系的情况下，作为用人单位的上诉人未能按照法律的规定履行自己的义务，其应当向劳动者支付解除劳动合同 ...

没有对此权利设定限制性的条款，因此我们请求维持一审判决。 经双方当事人确认，本案二审期间的争议焦点是：1、双方当事人之间是否存在劳动关系；2、一审法院判决 依据的争议焦点。 本院认为，在双方当事人存在劳动关系的情况下，作为用人单位的上诉人未能按照法律的规定履行自己的义务，其应当向劳动者支付解除劳动合同 ...

褚某甲抚养费700元至褚某甲18周岁时止。 褚某甲不服上诉称:1、褚某乙不愿自己抚养上诉人，褚某乙月收入4328.5元，按30%计算应支付1299元 改判。褚某乙身体多病，不能参加重体力劳动，调动工作后收入下降，扣除单位代扣代缴的医疗保险金，养老金以外，岗位工资只有1078元，加上时有时无的奖金也不过 ...