判决书，在该判决书审理查明部分第5项记载说明冯某某的“三金”其已支付给开关总厂，应由开关总厂负责。三、冯某某在一审中未请求撤销济源市劳动争议仲裁委员会 、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。根据以上规定，关于双方劳动关系的解除或终止应由锦电公司来举证证明，一审让 ...

含义也不能显示，故该证据3不能作为本案的定案依据。备播水泥管道厂提供的证据1均是2008年度签订的劳动合同，证据3的工资表也仅是2007年之后的，均 民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定，因用人单位减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。而备播水泥管道厂上诉称常某某是 ...

鲁某某因工作原因发生事故受到伤害形成的劳动争议应当由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案用人单位所在地在汝州市，属于汝州市 劳动能力鉴定书违反法定程序，不能作为仲裁裁判的依据为由要求撤销仲裁裁决，该项理由没有法律依据，本院不予采纳。汝州市劳动争议仲裁委员会对该案审理中仲裁庭由 ...

X区人民法院行政判决及北京市第二中级人民法院行政判决可见，市社保中心作为社会保险经办机构，依法对社会保险费缴费单位提交的申报表格和有关材料进行审核，对不符合规定的 支持。至于某某要求更改其退休证中与实际情况不符的相关内容，该请求不属于某行劳动合同过程中发生的劳动争议纠纷，因此，原审判决认为不属于某动 ...

河南省平顶山市中级人民法院 民事判决书 （2011）平民三终字第X号 上诉人（原审原告）常某，男，X年X月X日出生。 委托代理人王某某，男，X 二第一条规定：人民法院审理劳动争议，对下列情形视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”。因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除 ...

上诉人（原审原告）济源市人民政府玉泉街道办事处。 法定代表人李某甲，办事处主任。 委托代理人孙二兵，河南凌峰律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）李某 、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”因此，原审法院认为玉泉办事处作为用人单位应承担举证不能的不利后果，符合举证责任分配 ...

湖南常德湘联实业有限责任公司与张某的劳动关系自2010年12月1日起终止； 三、湖南常德湘联实业有限责任公司于本判决书生效之日起十日内向张某支付 标准支付工资；超过一个月，未安排劳动者工作的，用人单位应按不低于当地失业保险标准支付停某津贴。 六、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...

人支付经济补偿金该委以湖南省企业平均工资作为补偿标准没有法律依据。该委认定本案的“劳动争议发生之日”适用法律也是错误的。综上所述，本案已超过仲裁时效， 证明劳动者必须凭技术等级竞争就业，技校生分配要用人单位推荐，并由省劳动厅出具分配计划通知单。 13、XX市劳动争议仲裁委员会送达回证，拟证明唐XX等人 ...

月起到原告分厂工作的事实不予确认，对于被告李xx作为申诉人在向郴州市劳动争议裁员会申诉时主张的解除劳动合同的经济补偿金诉求，本院不予支持。 用人单位与 、被告黄xx负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。 审判长 ...

劳动争议发生之日。张××向偃师市劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁的时间为2008年8月，其提出申请的期限已超出法定一年的劳动争议申请仲裁时效，对其诉讼请求 ，关于劳动合同解除只能是劳动者和用人单位的彼此单方解除或者协商一致解除，而不能以司法判决的方式解除。事实上，双方的劳动关系在张××自动退厂之日或签订 ...