是原告自身引起的，是其与公司发生矛盾时企图以合法形式掩盖其非法目的（索要双倍工资）的行为，不应由公司承担责任。4、长沙市劳动争议仲裁委员会关于解除劳动合同 4月至8月《考勤表》以及被告的2010年8、9、10月份工资表；7、劳动争议仲裁申请书、反诉申请、裁决书以及送达回证；8、当事人对案件事实的陈述。 ...

是原告自身引起的，是其与公司发生矛盾时企图以合法形式掩盖其非法目的（索要双倍工资）的行为，不应由公司承担责任。4、长沙市劳动争议仲裁委员会关于解除劳动合同 4月至8月《考勤表》以及被告的2010年8、9、10月份工资表；8、劳动争议仲裁申请书、反诉申请、裁决书以及送达回证；9、当事人对案件事实的陈述。 ...

月6日签订了书面劳动合同，故对谢×要求张××支付2008年5月至12月的双倍工资x元的诉讼请求不予支持。六、谢×要求张××为其补缴2008年4月至 四项，要求张××支付2008年5月至12月期间二倍工资。 宣判后，张××不服，上诉称：谢×未提供仲裁申请书，无法得知其仲裁请求及理由。张××系自然人，不是 ...

，原告曾向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资等。该会于2009年4月23日立案受理后，截止2009年6月23 相关规章制度。因原、被告各执己见，致调解不成。 以上事实，有仲裁申请书、仲裁委证明、工资单、通知书、请假条、考勤记录、证人证言、工作笔记以及当事人庭审 ...

原告工资533元。 证据6、金劳仲裁字【2009】X号仲裁裁决书、劳动争议申请书、受理案件通知书、送达回执各一份，证明该案件已经过仲裁程序。 证据7、 判决生效后十日内支付原告郁某某2008年8月14日-2009年6月16日双倍工资差额部分x.64元。 三、被告郑州壹加贰联合不动产经纪有限公司于本判决 ...

行政处理前享有听证权利、陈述权、申辩权进行告知；19、原告委托书、陈述申辩申请书，说明原告提出陈述申请；20、陈述申辩会议记录，证明对原告存在的其他违法行为 公司三日内将拖欠的2008年9、10月工资及2008年2月至10月的双倍工资共计9342.68元支付给江某某。德力西公司向被告进行了陈述申辩，言 ...

，提供了下列证据： 1、原告身份证； 2、被告工商登记证明； 3、劳动仲裁申请书； 4、劳动案件受理通知书； 5、值勤表； 6、员工离职手续表； 7、 人民共和国劳动合同法》的生效时间以及相关规定，原告2008年工作四个月要求支付双倍工资不符合劳动合同法的规定，应减除一个月之后再行计算。原告计算的养老 ...

其中4天属于休息日，应按休息日加班计算，计36天）；4、被告向原告支付双倍工资40763.18元(2009年10月17日-2010年7月9日，4667.54元/月)；5 派出所接受调查，在调查笔录中李x认可陈某丁是在2010年7月7日递交辞职申请书，7月8日同意陈某丁辞职。陈某丁在调查笔录中陈某丁其是 ...

出具的劳人科对离职人员待遇结算清单；原新郑地铁分局工资发放表；有限责任公司变更登记申请书；新郑市劳动争议仲裁委员会不予受理通知书。 本院认为：本案的 有限公司应当于本判决生效之日起五日内支付原告经济补偿金10625元，支付双倍工资的差额部分9350元。 四、被告河南中州铁路控股有限公司应当于本判决生效 ...

证据：（1）原告的身份证复印件。证明原告的诉讼主体资格。（2）劳动仲裁申请书、仲裁裁决书。证明本案已经过劳动仲裁前置程序。（3）证明材料3份。证明 某 二○一一年十二月十二日 书记员王丽华 具体计算方法： 1、未签劳动合同原告的双倍工资7932.2元（2010年4月至2011年2月），本院按原告请求的 ...