邬云方为原告垫付的6000元医疗费，系代表公司支付的，为此，应从原告主张的医疗费中扣除。关于护理费，原告可以要求被告派人护理，且其支付护理费证据不足， 个月的社会基本养老保险费、医疗保险费、工伤保险费和失业保险费（补缴的基数和原、被告各自应承担的比例按社保部门的有关规定办理）。 上述一、二、三项内容于 ...

丝厂递交申请书，以自己身体患病不适合在该厂工作为由要求自动离职。南海丝厂及其当时的主管部门南海县纺织工业公司先后于同月25日、28日批准同意余某某自动 民事诉讼的范围。原审判决不予处理正确，本院予以维持。对于补缴社保费的问题，余某某可向社保部门申请予以处理。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律 ...

；被告现在主张权利早已超过时效；被告所要求的补缴养老保险金，不属于劳动和民事受案范围，属于行政争议范围；我公司改制后属于自然人股东的有限公司，不 。原告河南中新环保物流设备有限公司对本院依法调取 依据上述有效证据及庭审，可以确认以下事实： 被告郭某1991年10月调入新乡市环境设备厂，该厂1992年为 ...

职工。张某甲即向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与苏北公司签订无固定期限劳动合同并安排工作，补发、补缴从2009年2月至4月的工资、养老保险、 中单位应负担的部分，然后由苏北公司代为统一缴纳，以上事实可以证实双方自2005年起即建立事实劳动关系，鉴于旅行社借用苏北公司社保、医保帐户，以苏北公司的 ...

公司职工，单某即向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与苏北公司签订无固定期限劳动合同并安排工作，补发、补缴从2009年2月至4月的工资、养老保险、 中单某应负担的部分，然后由苏北公司代为统一缴纳，以上事实可以证实双方自2005年起即建立事实劳动关系，鉴于旅行社借用苏北公司社保、医保帐户，以苏北公司 ...

解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金，并补缴社保。 针对中深力公司的陈述，张某丁述称：中深力公司既克扣了劳动者的工资，又拖欠了劳动者的 劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。因此，劳动者向人民法院起诉要求用人单位为其补缴社会保险费的，不属人民法院的受 ...

仲裁并未超过仲裁时效。请求法院判令夏新公司支付张某丙解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金，并补缴社保。 经审理查明：从2007年6月开始， 认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。因此，劳动者向人民法院起诉要求用人单位为其补缴社会保险费的，不属人民法院的受 ...

；保险确实从2005年没有缴纳，现在准备缴纳。 根据上述有效证据和当事人当庭陈述，可以确认以下案件事实：原告焦某某1982年到被告单位工作，从事财务工作。双方于 元。 三、本判决生效后五日内，新乡市医药有限责任公司为焦某某补缴所欠的各项社会保险（具体数额以社保部门核准的数据为准），并于本判决生效后十五 ...

山化肥公司于本裁决书生效后十日内一次性支付给杜某某；四、杜某某要求长山化肥公司补缴2002年至2004年度企业欠缴养老保险费一项，此费不仅欠缴杜某某 人的诉讼请求不是对仲裁不服而诉讼解决的范围。上诉人对社会保险局的诉讼请求可以另行起诉，上诉人的上诉理由没有法律依据，本院不予支持。原审判决驳回其诉讼请求 ...