2009年10月至12月27日的工资差额；2、被告于原告签订无固定期限劳动合同，要求被告按照每月2,330元的标准支付2009年12月28日至恢复 《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条第二款用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之日，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同 ...
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病假工资差额2,387元及25%的补偿金596元；3、被告与原告签订无固定期限劳动合同，要求按照每月3,140元的标准支付原告2009年12月28日至恢复 《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条第二款用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之日，劳动者提出或者同意续订、订立劳动 ...
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劳动合同。 本案争议焦点：1、双方解除合同关系是否合法有效；2、原告要求签订无固定期限劳动合同是否合法有效；3、原告诉请是否已过诉讼时效。 在举证期限 ，本院予以支持。《劳动合同法》第十四条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或同意续订、订立劳动合同 ...
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，由甲方出资对乙方进行职业技术培训的，乙方在甲方约定服务年限内要求解除本合同的，甲方可以按照双方有关协议向乙方收取培训费用（包括培训期间的工资和招 公司实行劳动合同制的暂行规定》第九条规定，南航河南分公司同贾某某签订无固定期限的劳动合同，贾某某应当为南航河南分公司工作至退休。根据《中华人民共和国劳动 ...
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，由甲方出资对乙方进行职业技术培训的，乙方在甲方约定服务年限内要求解除本合同的，甲方可以按照双方有关协议向乙方收取培训费用（包括培训期间的工资和招 公司实行劳动合同制的暂行规定》第九条规定，南航河南分公司同韩某某签订无固定期限的劳动合同，韩某某应当为南航河南分公司工作至退休。根据《中华人民共和国劳动 ...
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，由甲方出资对乙方进行职业技术培训的，乙方在甲方约定服务年限内要求解除本合同的，甲方可以按照双方有关协议向乙方收取培训费用（包括培训期间的工资和招 公司实行劳动合同制的暂行规定》第九条规定，南航河南分公司同董某某签订无固定期限的劳动合同，董某某应当为南航河南分公司工作至退休。根据《中华人民共和国劳动 ...
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期限的劳动合同，自2007年1月1日至2007年12月31日。合同期满后，原告要求签订无固定期限劳动合同。被告拒绝，停止原告工某。原告连续在被告单位工某长达9年零2个月，按该公司规定在井下从事8年工某可以转为固定期限劳动合同工某，但被告未给原告转正。根据国务院《全民所有制企业招用农民合同制工某 ...
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适用法律若干问题的解释》规定，“用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同 在与上诉人最后一次续订劳动合同时，没有要求签订无固定期限劳动合同，而是自愿签订一年期固定期限劳动合同，合同到期后，上诉人终止与被上诉人的劳动关系符合 ...
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航空股份有限公司河南分公司诉称，2000年8月4日，我公司与贾某某签订无固定期限劳动合同，根据《中国南方航空（集团）公司实行劳动合同制的暂行规定》第九 ，由甲方出资对乙方进行职业技术培训的，乙方在甲方约定服务年限内要求解除本合同的，甲方可以按照双方有关协议向乙方收取培训费用（包括培训期间的工资和招接收 ...
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航空股份有限公司河南分公司诉称，2000年8月4日，我公司与韩某某签订无固定期限劳动合同，根据《中国南方航空（集团）公司实行劳动合同制的暂行规定》第九 ，由甲方出资对乙方进行职业技术培训的，乙方在甲方约定服务年限内要求解除本合同的，甲方可以按照双方有关协议向乙方收取培训费用（包括培训期间的工资和招接收 ...
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