。 原审法院经审理查明，2004年4月原告到被告处工作，职务司机。双方未签订书面劳动合同。原告在被告处工作期间，被告没有为原告缴纳社会保险。被告每月 关系于2010年4月27日实际解除。被告应当支付原告2008年1月至双方劳动关系解除之日期间经济补偿金5085.2元。依据《中华人民共和国劳动法》第二条 ...

。 原审法院经审理查明，2003年9月原告到被告处工作，职务司机。双方未签订书面劳动合同。原告在被告处工作期间，被告没有为原告缴纳社会保险。被告 关系于2010年4月27日实际解除。被告应当支付原告2008年1月至双方劳动关系解除之日期间经济补偿金5159.93元。依据《中华人民共和国劳动法》第二条， ...

形成劳动关系，从原告自诉中可看出，原告未取得驾驶员资格证，且未同被告签订任何书面劳动合同，被告从未向原告发过任何工资、福利，也未委托原告从事过任何公司职务行为 朱某甲于2005年农历12月份在鹤壁市鑫科新技术有限公司上班，他在该单位当司机，驾驶公司的一辆豫F-x号白色汽车，工作大约两个月左右，我经常见 ...

法院经审理查明：李某于1994年1月1日进入永好公司从事司机工作，双方没有签订劳动合同。2004年1月至6月月薪为840元，如加班另计 厂长(经理)提出，由职工代表大会和职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案”。第十九条：“给予职工行政处分和经济处罚，必须弄清事实，取得 ...

证言，拟证实案件事实。 被告郴州某某有限公司辩称：原告系案外人陈某丁某雇请的货运司机，受陈某丁某的管理和安排，并且原告的工资由陈某丁某直接发放， 被告退回押金10000元。2011年12月6日资兴市劳动人事争议仲裁委员会经审理后认为，原告既没有与被告签订书面劳动合同，也未受被告的雇请，更未在被告处付出 ...

湘华律师事务所律师。 上诉人肖某、上诉人衡阳市万众公共交通有限公司(以下简称万众公司)因劳动争议纠纷一案，均不服湖南省衡阳市X区人民法院（2011）石民一初字第 日与被告万众公司签订一份无固定期限的劳动合同，约定试用期为四个月。当日原告开始在被告处担任公交车司机，并缴纳安全某险金5000元。原告在被告 ...

负责人，其亲属田某文生前随高某干货物装卸工作，虽然没有与二被告签订劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。2010年10月9日19时许，田某文在顶志公司干完活 和田某文等人就去帮忙装卸，装卸人员不固定，时间也不固定，工钱由干活的人员的司机协商。同时，田某文生前还在华骏公司工作。 经审理查明，第三人高某在二 ...

参与抗震救灾。2009年6月份，三门峡烟草公司因工作量增加，导致包括原告在内的几名司机及送货员根本无法在正常时间内完成工作，遂想找领导反映情况，但被 至退还押金时止）。 二、被告三门峡市烟草公司城区分公司支付给原告刘某某终止劳动合同关系的经济补偿金5295.7元。 以上两项限于本判决发生法律效力之日起 ...

参与抗震救灾。2009年6月份，三门峡烟草公司因工作量增加，导致包括原告在内的几名司机及送货员根本无法在正常时间内完成工作，遂想找领导反映情况，但被 至退还押金时止）。 二、被告三门峡市烟草公司城区分公司支付给原告李某甲终止劳动合同关系的经济补偿金5295.7元。 以上两项限于本判决发生法律效力之日起 ...

某某29元。 原审法院认为，徐某某到椿长公司从事司机工作，双方虽然未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系，自2008年6月1日至12月10 暂行条例》第二十六条规定：“缴费单位拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定 ...