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12月31日止,珠江公司于2004年11月30日通知上诉人,合同到期后不再续签合同的行为,由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致,双方均具有是否与 。由于条例规定了人民法院受理社会保险纠纷的范围和程序,上诉人对用人单位为其办理社会保险和缴纳社会保险费的问题,应按条例规定的程序,向当地人民政府劳动 ...
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12月31日止,珠江公司于2004年11月30日通知上诉人,合同到期后不再续签合同的行为,由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致,双方均具有是否与 。由于条例规定了人民法院受理社会保险纠纷的范围和程序,上诉人对用人单位为其办理社会保险和缴纳社会保险费的问题,应按条例规定的程序,向当地人民政府劳动 ...
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12月31日止,珠江公司于2004年11月30日通知上诉人,合同到期后不再续签合同的行为,由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致,双方均具有是否与 。由于条例规定了人民法院受理社会保险纠纷的范围和程序,上诉人对用人单位为其办理社会保险和缴纳社会保险费的问题,应按条例规定的程序,向当地人民政府劳动 ...
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12月31日止,珠江公司于2004年11月30日通知上诉人,合同到期后不再续签合同的行为,由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致,双方均具有是否与 。由于条例规定了人民法院受理社会保险纠纷的范围和程序,上诉人对用人单位为其办理社会保险和缴纳社会保险费的问题,应按条例规定的程序,向当地人民政府劳动 ...
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12月31日止,珠江公司于2004年11月30日通知上诉人,合同到期后不再续签合同的行为,由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致,双方均具有是否与 。由于条例规定了人民法院受理社会保险纠纷的范围和程序,上诉人对用人单位为其办理社会保险和缴纳社会保险费的问题,应按条例规定的程序,向当地人民政府劳动 ...
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12月31日止,珠江公司于2004年11月30日通知上诉人,合同到期后不再续签合同的行为,由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致,双方均具有是否与 。由于条例规定了人民法院受理社会保险纠纷的范围和程序,上诉人对用人单位为其办理社会保险和缴纳社会保险费的问题,应按条例规定的程序,向当地人民政府劳动 ...
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12月31日止,珠江公司于2004年11月30日通知上诉人,合同到期后不再续签合同的行为,由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致,双方均具有是否与 。由于条例规定了人民法院受理社会保险纠纷的范围和程序,上诉人对用人单位为其办理社会保险和缴纳社会保险费的问题,应按条例规定的程序,向当地人民政府劳动 ...
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劳动合同,期间谢xx工资直接由xx县动物防疫监督站发放。劳动合同到期后双方未续签劳动合同,谢xx仍在煤炭坝站工作,其工资由宁乡X镇动物防疫站负责 年以后才开始施行,而原有劳动法规定劳动合同到期后劳动合同自行解除,需要以书面形式进行通知,因此自2007年劳动合同到期后谢xx与xx县动物防疫监督站之间已 ...
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本文件下发之日起公司不再办理外出劳务。对已办理外出劳务的人员到期后即行终止,不再续签。回厂后按待岗人员管理,参加学习培训和竞聘上岗”。2008 用人单位协商,置单位通知于不顾,该行为符合“未经公司批准擅自离职、不辞而别超过15天”的情形,而襄阳南车公司制定的《襄樊牵引电机有限公司劳动合同管理暂行办法 ...
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劳动合同,但被告在2009年3月31日后没有与原告续订劳动合同或书面通知其终止劳动合同关系,依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定,被告 2009年3月31日双方签订的劳动合同到期后,之后双方没有续签,但是符合法律规定应当支付双倍工资的情形。一审判决用人单位向劳动者支付2009年5月1 ...
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