年3月1日至2010年3月30日期间的社会保险费，并支付工作期间法定节假日、休息日加某工资30912元、未签订书面劳动合同双倍工资差额33000元、 工作期间的解除劳动关系劳动合同经济补偿金，不符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条的规定，不予支持。另张某要求东方伟业公司支付工作期间加某工资 ...

应按照约定的销售任务向开元公司交纳其应得收入。开元公司统一收银，每15天(节假日顺延)结算一次。因阮某原因当次帐期不能结算的，顺延至原因消除之帐 既不符合约定解除合同的条件，也不符合法定解除合同的条件。最高人民法院《关于适某若干问题的解除(二)》中第二十四条规定，当事人对合同法第九十六条规定的合同解除 ...

十四条的规定，支付相应的工资报酬。本案中，上诉人提出支付给被上诉人的工资中包含休息日及节假日加班费的主张，但是其未提供相应的证据予以证明，故对其主张 支持。因上诉人未与被上诉人签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，应当向劳动者每月支付二倍的工资，故被上诉人的该项诉讼请求， ...

的经济补偿x元、2008年2月至2010年3月的双倍工资x元、法定节假日工资60OO元、休息日加班工资x元,并为其补缴2005年10月至2010年3 第二款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定, ...

。双方合伙结算的日期为2006年4月12日，因2008年4月12、13日为法定节假日，应顺延在2008年4月14日，故被告辩称原告起诉已超诉讼时效的抗辩 不能证明其主张，对于被告反诉请求本院不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条之规定，判决如下： 被告王某某于本判决生效之日起十日内偿还原告 ...

X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求长沙xx公司支付双倍工资差额11338元、节假日加某工资450元、解除劳动关系经济补偿金1700元，并为熊xx缴纳在职期间 中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，长沙名洋公逾期不支付我经济补偿，应当加某赔偿金。2、社会保险缴纳的争议当然是履行劳动合同过程中发生的 ...

、2008年2月至2010年3月的双倍工资x元、年假工资4500元、法定节假日工资2800元、休息日加班工资x元,并为其补缴2006年6月至2010年 四条第(二)项,《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定 ...

共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款、参照《中人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，判决如下：驳回原告上犹县新运汽车东站有限公司的诉讼请求。 劳动关系，上诉人认为应按职工的基本工资来计算双倍工资才公平合理。根据劳动法规定，节假日及全国调整工资等都是按基本工资来计算或调整的，所以本案要算也应 ...

特殊性即每周一至周五为17时30分（夏季18时）至次日8时；双休日、节假日动物门诊为24小时，儿童计划免疫门诊为7小时，被告决定给予每人每月报酬。（ ，一审判决适用《中华人民共和国劳动法》不当，应适用《中华人民共和国合同法》第八条之规定。一审判决程序合法，处理正确，据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...

规定来确定应否支付李X加班工资。XX服饰公司超过法律规定的工作时间在休息日和法定节假日安排李X工作的依法应当支付相应的加班工资。原审法院关于2008 黄红萍 二○一二年四月十二日 书记员邱丽丽 附相关法条： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫 ...