；提交＂人事管理制度＂载明＂公司员工每届任期一年或半年＂以证实公司为季节性企业，用工制度为半年到1年，上诉人不属《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》 人的劳动关系，并于2001年8月1日至6日前办理有关离职手续。期限届至，上诉人未办理有关离职手续，被上诉人亦未支付任何补偿。上诉人遂向海口市劳动争议仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_40655.html-了解详情
不符；提交＂人事管理制度＂载明＂公司员工每届任期一年或半年＂以证实公司为季节性企业，用工制度为半年到1年，上诉人不属《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》调整 月31日终止与上诉人的劳动关系，并于2001年8月1日至6日前办理有关离职手续。双方确认上诉人自2000年6月至2001年5月间的工资总额为（略 ...
//www.110.com/panli/panli_40653.html-了解详情
倍，故医疗补助费的支付标准应按职工月平均工资三倍的数额支付。现要求不支付被告医疗补助费人民币（下同）179,962.74元。 原告xx公司诉称，原告xx公司 至公司办理离职手续并做好相关离职交接工作、归还公司以下财物：笔记本电脑1台、员工门卡1张、公司大门钥匙1套、预支现金3,000元。在办妥上述手续 ...
//www.110.com/panli/panli_14627578.html-了解详情
直至2008年4月份，被告才将其本人的身份证提供给单位办妥手续。2009年2月12日，被告以原告不付加班费，公司未为其缴纳综合保险为由，向上海市松江 2004年9月，被告以徐玉杰的身份进入原告公司工作，至2005年10月离职。 2009年2月12日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求： ...
//www.110.com/panli/panli_6814706.html-了解详情
劳动关系到期终止。2009年12月1日，陈某某在XX堂文化公司办理了离职手续，XX堂文化公司支付了陈某某年假补偿金人民币(以下币种均为人民币)1,380元 提出转移劳动关系的前提下，原审法院认为双方协商一致而不同意合并计算工作年限，属于适用法律错误。《员工手册》的相应条款明确了XX堂文化公司存在指纹 ...
//www.110.com/panli/panli_6106438.html-了解详情
由此可佐证宋某清与上诉人佛山市石湾华艺盛腰线工艺厂在劳动合同期届满后并无办理离职手续。此外，作为证据持有方的上诉人佛山市石湾华艺盛腰线工艺厂在诉讼期间并无 ，即宋某清发生交通事故之月的工资表，以反映宋某清在此月间已不在其厂员工的名单之列。原审经综合考虑双方当事人的举证能力与举证情况，并结合本案案情， ...
//www.110.com/panli/panli_20847.html-了解详情
被害人，认为自己的行为不构成犯罪。 经审理查明：被告人薛某系位于郑州市X区X路X号X层X号河南国创投资担保有限公司（以下简称国创公司）员工，其利用工作 ，石某未向其支付并报案。2011年9月27日薛某在国创公司办理离职手续时被抓获。 上述事实，有下列证据予以证实： 1.被害人石某陈述证实：2011年9 ...
//www.110.com/panli/panli_41944429.html-了解详情
约定原告的月工资1800元。2008年12月26日，原告向被告提出辞职，并办理离职手续。2008年12月26日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 ：00至17：00，上下班时间根据实际情况有所变化。原告有加班，车间对员工打卡考勤的，被告也已足额支付了加班工资。 另审理中，原告变更诉讼 ...
//www.110.com/panli/panli_301943.html-了解详情
还款计划和还款协议，承诺向供销社每月交养老保险金1000元，否则，梁某按自动离职或者被研究开除处分。2006年10月23日供销社经职工会议研究，决定对梁某 某办理参加某本社会医疗保险手续并补缴医疗保险费的问题。现双方劳动关系已经解除，梁某不再属于供销社的在职员工，并且基本社会医疗保险不能事后补办，故该 ...
//www.110.com/panli/panli_45135758.html-了解详情
，故您已被公司除名。请您在接到通知函后，尽快到公司办理离职手续。若您未到，不影响公司对您的处理程序，但因此引起的一切影响及后果，则须由 年5月1日X制冷设备维修服务社的通知及信封、X医院的复查记录、原告2009年度全体员工年会合影、2009年2月19日收据、房屋租赁合同、2009年3月2日至2009年 ...
//www.110.com/panli/panli_13548625.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务