公司辩称：赵某丙自2003年1月至2008年2月在国药公司上班，之后擅自离职，未再上班，系劳动者单方解除劳动合同的情形。赵某丙于2010年5月申请 某丙拒绝上班的原因是不服从单位工作安排并无不当。赵某丙在申请劳动仲裁时主动提出解除劳动关系，故国药公司补缴社会保险费的期间应为2003年1月至2008年2 ...

代理人李文锋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告黄某诉称，原告系被告的员工，2008年9月26日原告到被告处工作并连续签订了三份劳动合同，合同 期限劳动合同的双倍工资8871.90元，无事实和法律依据，本院不予支持。因原告主动提出解除劳动合同，其请求被告赔偿双倍失业金损失无法律依据，本院不予支持。 ...

某某的主张无事实依据，法院不予采信。故法院认定张某某8月7日当天是擅自离职，单方解除了与振武公司的劳动合同，故振武公司无须支付解除劳动合同的经济补偿金 办理了退工手续。上述事实双方均无异议，从中可以看出，解除劳动合同是由张某某主动提出的，理由是其认为振武公司未按照劳动合同约定提供劳动条件。虽然振武公司 ...

一再声称财务困难。原告同意辞职并放弃补偿且按被告要求提出了辞职报告。被告当日即为原告办理了离职手续。被告尚未支付2009年4月至2009年6月15 开发完成“单片机项目”为前提；2、辞职报告，证明原告没有开发完成“单片机项目”，所以主动提出辞职。 以上证据，经庭审质证，原告对证据1《劳动合同》上“张某 ...

新的劳动合同。2009年6月，被告因找到新的用人单位遂向原告主动提出辞职，并办理了离职手续。被告自2009年6月20日便不到原告处上班。2009年 ，并按照《劳动合同法》的规定，以新公司的名义与全部职工签订书面劳动合同，改变员工身份，终止原劳动合同。符合签订无固定期限劳动合同的，全部签订无固定期限劳动 ...

梁某某要求支付经济补偿金211.70元有异议。梁某某在2004年7月提出辞职，属于劳动者主动提出解除劳动合同的情形，根据原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的 机电公司的经营特点和经济效益，在高于佛山市最低工资标准的前提下，自主确定每位员工每个月的工资数额。4、基于以上事实、证据和法律规定，德科机电 ...

罗××涉嫌侵占公司财产，公司向望城县公安局报案，望城县公安局同兴派出所介入调查，罗××主动缴纳的，是合法收取的。本院认为，双方对该证据的真实性、合法性、关联性 发放。2、违反公司规章制度或连续三个月任务回款率低于60%，公司将提出离职警告或离职处理。七、责任、报表、其他：1、责任人应对申请发出的货物及 ...

罗××涉嫌侵占公司财产，公司向望城县公安局报案，望城县公安局同兴派出所介入调查，罗××主动缴纳的，是合法收取的。本院认为，双方对该证据的真实性、合法性、关联性 发放。2、违反公司规章制度或连续三个月任务回款率低于60%，公司将提出离职警告或离职处理。七、责任、报表、其他：1、责任人应对申请发出的货物及 ...

罗××涉嫌侵占公司财产，公司向望城县公安局报案，望城县公安局同兴派出所介入调查，罗××主动缴纳的，是合法收取的。本院认为，双方对该证据的真实性、合法性、关联性 发放。2、违反公司规章制度或连续三个月任务回款率低于60%，公司将提出离职警告或离职处理。七、责任、报表、其他：1、责任人应对申请发出的货物及 ...

办公场所处于混同状态，后因谈判未成于2009年12月22日召集两家公司员工填写意向表。同月24日，原告人事部门工作人员要求被告填写意向表选择进入哪家公司，并 原告要求对“期望服务公司”所作的单方选择，难以仅凭这一行为认定被告存在主动提出辞职的明确意思表示，但结合被告于填写意向表后当即搬离原告办公场所的 ...