45分仍在对签订劳动合同和结算工资问题进行协商，并无反映出王某某有主动提出辞职要求解除劳动关系。因此岳和公司主张王某某首先提出解除劳动关系，证据不足，不予 《遗失声明》只是显示遗失提单，《企业遗失补领登记申请表》所反映的是该公司申请补领营业执照。王某某提交的证据包括《工资签收登记本》、《工资证明》、《 ...

45分仍在对签订劳动合同和结算工资问题进行协商，并无反映出贺某某有主动提出辞职要求解除劳动关系。因此岳和公司主张贺某某首先提出解除劳动关系，证据不足，不予 《遗失声明》只是显示遗失提单，《企业遗失补领登记申请表》所反映的是该公司申请补领营业执照。贺某某提交的证据包括《工资签收登记本》、《工资证明》、《 ...

合同。2010年4月19日，邓XX以“调动太远”为由，向美信华博分公司申请辞职，随即离开美信华博分公司。美信华博分公司工资计算周某为每月26日 。被告在原告处工作期间，恶意拒签书面劳动合同，并在单位发出书面通知，要求全体员工签订书面劳动合同的情形下，仍然拒不签订。根据相关劳动法律法规规定，因劳动者原因 ...

电器，销售人员由北京盛世恒隆公司指派。2003年5月1日，豪佳商行指派员工颜xx到重庆商社建材解放碑店从事销售工作。2008年2月25日，豪佳商行 xx到重庆商社建材解放碑店从事销售工作。2009年10月，颜xx向豪佳商行申请辞职，并与重庆商社建材解放碑店办理了工作交接后于2009年11月10日离岗。 ...

未归还被告劳动手册。2010年1月15日，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2009年6月至2009年12月期间未签订劳动合同的双 要求对“期望服务公司”所作的单方选择，难以仅凭这一行为认定被告存在主动提出辞职的明确意思表示，但结合被告于填写意向表后当即搬离原告办公场所的行为 ...

拒绝签订才造成了劳动合同未签的结果。同时，由于被告是因工作失误而主动提出辞职，因而要求原告承担经济补偿金的责任亦没有法律依据，故原告诉至法院要求判令 查，被告在原告处工作期间每月实际领取工资为2800元。 审理中，本院根据原告的申请至上海市青浦区劳动争议仲裁委员会下属人民调解室，向其工作人员庄曰龙了解 ...

，致使原告在失业后不能享受领取失业保险金待遇；被告按安阳县X村信用社员工解除劳动关系实施方案支付原告解除劳动合同经济补助少支付原告9016元；2007年 情况下，我自愿接受联社有关文件所列各项补偿，响应联社减员增效的号召，主动申请离职。2006.11.15。”原告于2007年5月离职，2007年5月至 ...

2010年8月13日，原告因本人家事较特殊向被告申请辞职，2010年9月1日被告为原告办理离职手续，原告在《员工离职表》上签名领取了相应的工资、奖金、 年9月1日到2010年9月1日的加班工资，未超过仲裁申请时效，被告应予补发。原告因自身原因主动离职，原告要求被告支付经济补偿，于法无据，本院不予支持。 ...

后，上诉人上海康威鞋业有限公司不服，向本院提起上诉称：厉某某向公司主管口头申请辞职，公司未同意。公司主管并未表示与厉某某解除劳动合同，厉某某自2009年 支付了加班工资等要求不再支付加班工资缺乏充分依据。上海康威鞋业有限公司称厉某某系主动离职，因未能提供相应证据，故本院难以采信。厉某某要求上海康威鞋业 ...

豫信公路投资公司成立于2005年8月29日。原告景某系被告聘用的综合部门员工，工作地点主要在北京。双方于2005年9月1日签订了《劳动合同书》， ，但公司并没有辞退原告，而是原告自已主动提出辞职。2011年2月28日，原告向北京市X区劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请，北京市X区劳动争议仲裁委员会以景某 ...