）元；(十二)汽车规费及车辆保险费3181.35元；(十三)通讯费2761.33元；(十四)员工工资（略）元，以上合计（略）.43元。 第八组：四十一、 该委托代理销售合同系双方真实意思表示，符合法律规定，也不损害国家及第三方的利益，合同真实、合法、有效。 根据合同的履行情况：1、销售的时间双方的约定 ...

，董事长。 委托代理人沈寅，上海市恒谊律师事务所律师。 委托代理人周某某，公司员工。 上诉人上海强劲基础工程有限公司与上诉人上海公成建设发展有限公司建设工程施工 桩及H型钢等工法分包给强劲公司，合同约定的强劲公司施工的内容为基坑维护工程SMW工法施工，强劲公司施工的内容是后续公成公司井底降水、开挖、 ...

加班工资和经济补偿金合计为9111元；四、关于押金、取暖费（烤火费）、降温费如何处理的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得 新法施行过程中产生的历史遗留问题，职工也应本着尊重历史、尊重现实、立足本职、维护大局的角度出发，理性、审慎、秩序地提出诉求。原审法院遂判决：一、 ...

加班工资和经济补偿金合计为8225元；四、关于押金、取暖费（烤火费）、降温费如何处理的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得 公司部分人员工作制度是三班三运转或者四班三运转，明显存在加班的行为，因此员工要求支付加班工资是有事实和法律依据的；2、姚庄热电公司作为单位在没有 ...

3+x/3+x/3+x/4+x/4）。五、关于押金、取暖费（烤火费）、降温费如何处理的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得 公司部分人员工作制度是三班三运转或者四班三运转，明显存在加班的行为，因此员工要求支付加班工资是有事实和法律依据的；2、姚庄热电公司作为单位在没有 ...

和目的，不应支持；二、关于邢某某要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持，如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定 公司部分人员工作制度是三班三运转或者四班三运转，明显存在加班的行为，因此员工要求支付加班工资是有事实和法律依据的；2、姚庄热电公司作为单位在没有 ...

3+x/3+x/3+x/4+x/4）。五、关于押金、取暖费（烤火费）、降温费如何处理的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得 公司部分人员工作制度是三班三运转或者四班三运转，明显存在加班的行为，因此员工要求支付加班工资是有事实和法律依据的；2、姚庄热电公司作为单位在没有 ...

加班工资和经济补偿金合计为8280元；四、关于押金、取暖费（烤火费）、降温费如何处理的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得 公司部分人员工作制度是三班三运转或者四班三运转，明显存在加班的行为，因此员工要求支付加班工资是有事实和法律依据的；2、姚庄热电公司作为单位在没有 ...

楚了，即使出据也是一般收款收据。 14、证人林美菊（亚光职介所员工）证明：亚光职介所是租的开县就业局旧办公楼X办公室，2003、2004年租金2000元/ ，严重危害国家利益，严重影响国家财政的正常收入。再者，案发后，原审被告人罗某某又积极清退了全部赃款，具有悔罪表现情节。因此，本院认为，为维护国家的 ...

罗铮，湖南崇民律师事务所律师。 委托代理人熊某，男，31岁，该公司员工，住（略）。 被告深圳航空有限责任公司，住所地广东省深圳市宝安区国际机场深 适用限额赔偿，但是根据公平和诚实信用的民法基本原则，为了维护市场秩序，促进公平交易，在当事人之间实现利益平衡，应该酌情减轻承运人承担的责任。本院认为黄花机场 ...