未为原告缴纳社会保险。2009年2月13日原告出具解除劳动关系通知书一份，并以邮件形式向被告送达。后原告向宁波市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告向 一家公司亦不能提供证据证明。根据被告提供的2005年、2006年被告公司的企业年检报告显示，在该期间，被告的公司名称为“宁波泰丰工艺品有限公司”。因此 ...

向本院提起诉讼，本院于当日受理并立案。本院依法向被告送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书和开庭传票。依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托 、驳回原告中国农业银行股份有限公司南阳宛城区支行的诉讼请求。 二、原告解除与任XX劳动合同关系的行为无效。撤销原告对任XX的处理决定，双方继续履行劳动 ...

的前提条件；二、原告提出继续按内退执行，无法可依。原告属企业的富余职工，2006年原告向单位提出内退申请，因原告不符合国发（1993）X号令中关于内退 合同通知书一份；2、2008年11月18日终止劳动合同通知书一份。证据原、被告之间已不存在劳动关系。 原告质某某，被告给原告送有终止劳动合同书，被告送 ...

、原告作为上市公司,利润可以查明,应以原告实际损失为赔偿计算依据。 四、作为中外合资经营企业，大连英可公司是依法成立的中国法人，在法律上享有和原告平等的权利和义务 致，且天润公司还证实已通过面送和邮寄两种方式向金昌普公司送达了解除合同通知书，与公司解除了合作合同，故此证据7、11、12、13的真实性、 ...

被开除，张××向临颍县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，临颍县劳动争议仲裁委员会于2008年10月10日作出临劳仲不字(2008)第X号不予受理通知书，通知 。但是不论企业对职工做出任何处分或其他行政处理，必须符合国家法律规定的条件并履行相应程序。临颍县××信用社在《关于对张××同志解除劳动合同关系的决议》 ...

才入我司工作，新昌公司与我司完全是两个独立企业法人，无任何隶属关系，劳动部办公厅《关于终止和解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函中第二条“在 证言、身份证、工资存折、工资表，证明2002年7月22日厂方召开全厂员工大会向员工解释缓发工资的原因，厂方于8、9月份筹集资金补发了4—6月的工资， ...

原告进行劝解，但原告不听劝解，被告经集体研究决定，解除了与原告的劳动合同关系。 5、解除劳动合同关系通知书一份（复印件，与原件核对无异），证明被告于 和庭审中当事人的陈述，对本案事实确认如下： 被告靖州县某园艺场属于全民所有制企业，原告梁某于1995年进入被告单位工作，2005年原、被告双方签订了一份 ...

通知书，用以证明单位多次要求其回来上班； 证据四、武汉亚太物业服务公司部分员工的社会保险缴费明细表，用以证明被告在武汉市X区参加社会保险。 被告徐某为支持其 元。2011年11月22日原告向被告寄送了通知书，要求被告于2011年12月1日到公司上班，逾期将与被告解除劳动关系。被告则于2011年11月 ...

号文件、企业名称变更核准通知书。证明某某公司的名称由重庆某新能源有限公司变更为重庆某某新能源有限公司。 第四组，原告的辞职信、员工离职面谈表、终止或解除劳动合同 法律上或者事实上不能履行；（二）债务的标的不适合强制某行；……。”基于劳动关系的人身属性，不能强制某动者不去某用人单某工作，因为这样等于是对 ...

号文件、企业名称变更核准通知书。证明某某公司的名称由重庆某新能源有限公司变更为重庆某某新能源有限公司。 第四组，原告的辞职信、员工离职面谈表、终止或解除劳动合同 法律上或者事实上不能履行；（二）债务的标的不适合强制某行；……。”基于劳动关系的人身属性，不能强制某动者不去某用人单某工作，因为这样等于是对 ...