并对连锁经营店的员工进行统一培训、帮某、指导管理和营销等。两原告对被告的话信以为真，2009年元月31日两原告与被告叶某签订了《协议书》，被告将其 遂诉某法院要求被告退还其所交付的转让费及相关费用并支付违约金。 上述事实，有协议书、电费清单、收某、当事人陈某等证据证实，足以认定。 本院认为，原告与被告 ...

婆婆洗灸堂加盟经营合同》，合同中具体约定了特许经营、地点及区域、促销与广告、培训与指导、商某、专利及相关权利、竞争限制、保密、责任、违约责任等十章内容 原某向被告购买洗浴用品及费用； ④《个体工商某营业执照》、《卫生许可证》、《店面转让协议书》和收条2张，证明原某从陈泳桦处转让取得田婆婆洗灸堂人和分堂 ...

元；本案诉讼费由被告负担。 被告上海某计算机系统有限公司辩称，两原告原来是被告的员工，2008年8月1日双方签署解除劳动合同的协议，2008年8月6日双方 具备，因此，拒绝原告的诉讼请求，致使调解未成。 以上事实，有协议书、催款函、在线培训系统使用情况小结、被告与律协签订的网站及系统维护合作协议、律师 ...

钱的事，因此他们之间不存在共同的犯意。郑某某作为XX学院的聘用教师，任务是培训学生学习。安排就业是XX学院与学生一对一签订有安置合同。郑某某入学前就不认识 、陕西XX学院与王XX签订的协议书，证实了原在文X学院报名的学生由XX学院全部接收，并正式聘用郑某某、李XX为正式员工，工资由XX学院发放的情况。 ...

给她们每人发6000元工资，她们三人各自从工资里拿出一部分给各自车间里员工每人发了20元。 12、上蔡某财政局记账凭证、预算拔款通知单、 、阳光工程项目申报书、河南省农村劳动力转移培训阳光工程合同书、河南省阳光工程检查验收表、协议书、河南省农村劳动转移培训阳光工程学员培训和就业台账证实，上蔡某财政局共 ...

2006年3月26日，原告东营润生工贸有限公司与被告东营信威塑料制品有限公司签订协议书，协议约定东营润生工贸有限公司为甲方，东营信威塑料制品有限公司为乙方，双方 。4、经营管理公司。四、乙方责任：1、提供40%设备投资。2、负责培训员工技术。3、负责国外定单及产品，原材料的进出口手续。4、乙方保证甲方 ...

期限劳动合同。根据《长江公司员工脱岗轮训指导意见》的相关规定，2009年6月至l2月，陈某参加了南车长江公司安排的脱岗培训，脱岗轮训期的待遇 确认。 本院认为：陈某自某申请与南车长江公司解除劳动关系、签订解除劳动合同协议书，并已实际领取自某创业奖励金30000元，上述系列行为符合相关法律规定及南车长江 ...

雇主劳动关系的声明、《奖惩管理规定》阅知承诺及扣款委托书、保密协议书、保密及竞业禁止协议书、劳动合同书（该套证据是一个整体，盖章的人为了简便当时只把 研究生毕业证书、硕士学位证书、企业培训师资格证书、大学英语六级证书，证明原告的工作能力和技能是符合工作所需的； 14、员工录用审批意见表，证明原告在被告 ...

某乙自2004年底开始担任北京国科中联创新孵化技术研究院的业务总监，负责招聘、培训员工，并兼任X室的部门经理；被告人向某自2006年2月开始担任X室 25万元、5万元）人民币x元已被冻结。 30、邮政公众自取信箱申请、租赁协议书证明：北京国科中联创新孵化技术研究院在万寿路邮局投递部申请并设立了邮政信箱 ...