、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第一条指出，“劳动法第二条中的‘个体经济组织’是指一般雇工在7人 收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。可见，对于劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决，劳动者一方是有权提起诉讼的，并非张××所称人民法院不能受理。 ...

、黄某乙自2004年10月29日起未再上班，构成根本违约，其公司有权单方解除劳动合同；2、因万立公司被注销造成黄某乙的工作岗位被撤销，属于订立 以订立劳动合同时的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行为由，要求解除双方的劳动合同。因双方订立劳动合同的时间是1995年，而黄某乙被外借到万立公司的时间 ...

诉讼。 上述事实，有双方当事人陈述、仲裁裁决书、劳动合同书、工资条、养老保险变动通知单、住房公积金缴费记录、失业保险缴费记录、辞退员工会签名、终止解除劳动合同证明存根等 我公司转正后因未达到岗位要求，故其岗位工资被弹性降了一级，其已在领取工资时签字确认；（2）我公司和李某某解除合同是有着合法手续的，李 ...

,安排乙方在技术部岗位工作,在工作中,由于乙方管理不善、或过失,造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿;乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的,甲方必须以货币形式按时足额 劳动条件的;在解除或终止劳动合同后10天内不能将自己负责的工作及使用的财物与甲方指定人交接的,乙方不得要求甲方发放未发放的工资、奖金及 ...

关系符合劳务派遣的显著特点，即劳务派遣机构根据用工单位的需要，统一招聘员工，签订劳动合同，负责非生产性的管理，而职业介绍机构则仅限于向劳动者及用人单位提供 违约金，可对丙方书面警告一次或解除合同”；与此相对应，被上诉人亲亲公司享有的主要合同权利是“有权按本合同约定委派家庭顾问向乙方（客户）收取服务费” ...

收取任何费用。只是到了完成试制任务后，林某某要求吕某某为其培训员工，因合同并未约定培训义务，所以吕某某要求在培训期间支付劳动报酬，林某某同意此要求， ：“合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。”吕某某和林某某 ...

劳动合同的法定情形。因此易某某要求中宝公司支付解除劳动合同的经济补偿金、工资及拖欠工资的经济补偿金的诉讼请求于法有据，原审法院予以支持。中宝公司认为 中宝公司在2001年时因企业经营发生严重困难，进行经济性裁员时补发给其员工的终止劳动合同的经济补偿金的标准是按月平均工资983元计算的。 易某某提起劳动 ...

劳动合同管理规定》第二十九条，给本案作出判决，对终止劳动合同的上诉人不再进行生活补助，违背了广东省人大常委会的立法精神。因为随着多年的广东省社会保障的 日以电话形式向他们发出通知，要求他们从即日起停工休息，2004年11月26日，又以书面形式通知他们27名员工解除劳动合同。因此，上诉人称珠江公司没有 ...

劳动合同管理规定》第二十九条，给本案作出判决，对终止劳动合同的上诉人不再进行生活补助，违背了广东省人大常委会的立法精神。因为随着多年的广东省社会保障的 日以电话形式向他们发出通知，要求他们从即日起停工休息，2004年11月26日，又以书面形式通知他们27名员工解除劳动合同。因此，上诉人称珠江公司没有 ...

劳动合同管理规定》第二十九条，给本案作出判决，对终止劳动合同的上诉人不再进行生活补助，违背了广东省人大常委会的立法精神。因为随着多年的广东省社会保障的 日以电话形式向他们发出通知，要求他们从即日起停工休息，2004年11月26日，又以书面形式通知他们27名员工解除劳动合同。因此，上诉人称珠江公司没有 ...