约定与张某甲终止劳动关系于法有据。由于张某甲在劳动合同关系及劳务合同关系中所起的职责与一般员工不同，伟通公司通知解聘的通知由外服公司操作完成，其对 而外服公司与伟通公司则是两个平等的民事主体，两公司之间的权利义务受双方签订的劳务合同约束。 根据上述意见，对于张某甲主张的报酬，本院认为，原审中张某甲主张 ...

合意，双方只是存在借用员工的关系。2.双方存在事故责任处理的合同约定，一审法院对该事实不予认定错误。双方签订的劳务分包合同中约定：因北辰正方公司原因造成事故，北辰正方 劳务分包合同的内容，陈广起和白江辉不属于该合同所约定的鑫艺达公司向北辰正方公司提供的劳务工作人员范围。因此，有关陈广起和白江辉的事故 ...

确认。 另查，龙某某与建兴公司于2004年9月21日签订《佛山市顺德区员工劳动合同书》一份，约定的合同期限从2004年9月21日起到2005年9月20日止， 达厂提供劳务，新润达厂也以建兴公司的名义向其支付报酬，双方所形成的是一般劳务关系。原审判决认定建兴公司与龙某某之间存在劳动关系正确，但同时又认定 ...

关系的相关经济补偿金。 杨某某于2003年12月始与建兴公司建立劳动关系，一直未签订书面的劳动合同，双方形成的是事实上的劳动关系。建兴公司在与新润达厂签订了 达厂提供劳务，新润达厂也以建兴公司的名义向其支付报酬，双方所形成的是一般劳务关系。原审判决认定建兴公司与杨某某之间存在劳动关系正确，但同时又认定 ...

关系的相关经济补偿金。 周某某于1998年9月始与建兴公司建立劳动关系，一直未签订书面的劳动合同，双方形成的是事实上的劳动关系。建兴公司在与新润达厂签订了 润达厂提供劳务，新润达厂也以建兴公司的名义向其支付报酬，双方所形成的是一般劳务关系。原审判决认定建兴公司与周某某之间存在劳动关系正确，但同时又认定 ...

关系的相关经济补偿金。 谢某某于2003年3月始与建兴公司建立劳动关系，一直未签订书面的劳动合同，双方形成的是事实上的劳动关系。建兴公司在与新润达厂签订了 润达厂提供劳务，新润达厂也以建兴公司的名义向其支付报酬，双方所形成的是一般劳务关系。原审判决认定建兴公司与谢某某之间存在劳动关系正确，但同时又认定 ...

关系的相关经济补偿金。 韦某某于2004年5月始与建兴公司建立劳动关系，一直未签订书面的劳动合同，双方形成的是事实上的劳动关系。建兴公司在与新润达厂签订了 润达厂提供劳务，新润达厂也以建兴公司的名义向其支付报酬，双方所形成的是一般劳务关系。原审判决认定建兴公司与韦某某之间存在劳动关系正确，但同时又认定 ...

关系的相关经济补偿金。 梁某某于2004年3月始与建兴公司建立劳动关系，一直未签订书面的劳动合同，双方形成的是事实上的劳动关系。建兴公司在与新润达厂签订了 润达厂提供劳务，新润达厂也以建兴公司的名义向其支付报酬，双方所形成的是一般劳务关系。原审判决认定建兴公司与梁某某之间存在劳动关系正确，但同时又认定 ...

关系的相关经济补偿金。 周某某于2003年5月始与建兴公司建立劳动关系，一直未签订书面的劳动合同，双方形成的是事实上的劳动关系。建兴公司在与新润达厂签订了 润达厂提供劳务，新润达厂也以建兴公司的名义向其支付报酬，双方所形成的是一般劳务关系。原审判决认定建兴公司与周某某之间存在劳动关系正确，但同时又认定 ...

对原审法院认定的事实予以确认。 另查，甘某某与建兴公司曾签订《佛山市顺德区员工劳动合同书》一份，约定合同期限从2004年5月1日起至2005年4月30日止 润达厂提供劳务，新润达厂也以建兴公司的名义向其支付报酬，双方所形成的是一般劳务关系。原审判决认定建兴公司与甘某某之间存在劳动关系正确，但同时又认定 ...