公司系集团公司全额出资的子公司，具有独立法人资格，内部实行独立核算，自负盈亏，职工工资福利待遇由该公司自主确定。原告被安置在江洲酿酒公司工作，其工资、福利 岗位系数的依据。集体合同是公司工会代表全体职工与被告签订的，明确约定员工工资福利待遇将根据工作岗位、责任、贡献进行调整，结合公司的劳动生产率、利润 ...

公司系集团公司全额出资的子公司，具有独立法人资格，内部实行独立核算，自负盈亏，职工工资福利待遇由该公司自主确定。原告被安置在江洲酿酒公司工作，其工资、福利 岗位系数的依据。集体合同是公司工会代表全体职工与被告签订的，明确约定员工工资福利待遇将根据工作岗位、责任、贡献进行调整，结合公司的劳动生产率、利润 ...

公司系集团公司全额出资的子公司，具有独立法人资格，内部实行独立核算，自负盈亏，职工工资福利待遇由该公司自主确定。原告被安置在江洲酿酒公司工作，其工资、福利 ）综合考核评定。集体合同是公司工会代表全体职工与被告签订的，明确约定员工工资福利待遇将根据工作岗位、责任、贡献进行调整，结合公司的劳动生产率、利润 ...

公司系集团公司全额出资的子公司，具有独立法人资格，内部实行独立核算，自负盈亏，职工工资福利待遇由该公司自主确定。原告被安置在江洲酿酒公司工作，其工资、福利 岗位系数的依据。集体合同是公司工会代表全体职工与被告签订的，明确约定员工工资福利待遇将根据工作岗位、责任、贡献进行调整，结合公司的劳动生产率、利润 ...

公司系集团公司全额出资的子公司，具有独立法人资格，内部实行独立核算，自负盈亏，职工工资福利待遇由该公司自主确定。原告被安置在江洲酿酒公司工作，其工资、福利 岗位系数的依据。集体合同是公司工会代表全体职工与被告签订的，明确约定员工工资福利待遇将根据工作岗位、责任、贡献进行调整，结合公司的劳动生产率、利润 ...

年6月11日某2010年8月31日某14个月20天的工资福利待遇、工资差额132000元；5、不予支付被告2009/2010年榨季生产经理职级年度 作出《承诺书》“……我公司承诺如下：如北海市劳动仲裁委员会依法某原北海糖业分公司员工提起的申请作出仲裁裁决并生效后，上述工管账户的金额不足以支付仲裁裁决 ...

现已审理终结。 原告XX（中国）商业有限公司诉称，原告于2009年3月起执行福利费用报销与个人业绩挂钩的绩效考核制度，规定销售人员当月个人销售业绩必须大于或 结算加班工资的基数； 十二、傲胜中国销售员工月度绩效考核通知，证明原告于2009年3月26日起实行福利报销与个人业绩挂钩的制度，销售人员业绩大于 ...

车辆和通讯工具等；第十三条，内部退养人员享受与在职员工同样的医疗保险和国家、银行规定的有关福利待遇；第十四条，本行一至五级的内部退养人员 2003年9月，中国光大银行、光大银行重庆分行完成审批，形成《光大银行重庆分行员工内部退养审批表》，载明：姓名--张某某，工资调整情况---在职工资合计9279元， ...

为200元，“保密费”单列，金额由100元调整为300元，“标准工资”、“福利费”、“保密费”合计每月为2000元。 （3）2008年8月开始，“标准 元“标准工资”、“福利费”、“保密费”合计每月为2000元。 3、被告确认原告2008年2月份休息日加班4天。 上述事实，由劳动合同、员工离职单、关于 ...

本院，要求：1、补发1997年7月至2009年10月期间的工资报酬及福利待遇差额人民币349,920.50元；2、按原告的工资标准为其补缴1997年7 月，被告安排原告至农工商工作，并口头承诺在农工商工作的员工的工资报酬和福利待遇不低于在被告处的员工标准。自1997年开始，被告每年给予原告2,000元 ...