厂服不是员工的自愿。杨某某辞职是经双方协商一致的，其在结算工资时，奥丽侬公司拒绝支付，其应对杨某某所造成的精神损害承担赔偿责任。 被上诉人杨某某在二审期间 中扣除，并在杨某某工作满两年后予以退回，但奥丽侬公司要求员工上班必须穿着厂服，是为了达到提高公司形象的目的，这属于强制性质，现时确因奥丽侬公司长期 ...

所有的股票转让给第三人，属无权处分，故诉至法院，诉讼请求：1、判令何某赔偿于某股权转让款42000元及相应利息（自2000年8月2日起至实际付清之日止 目的无法实现，为规避投资失败风险，才转嫁投资损失给何某。且2005年何某辞职泰利特公司并没有要求何某出售所持股份，兑现的结果不能实现时，何某也就不存在 ...

时提交的执行单是汪某离职后补签的，不具有真实性。 证某三、《劳动合同书》、《员工辞职申请表》各1份，拟证某：1、汪某在被告公司的工作岗位 被告某地产公司未能按合同约定给付报酬，其行为已构成违约，原告某传媒公司要求被告某地产公司赔偿因违约而造成的利息损失的主张，本院予以支持，现原告主张基数某90000元 ...

）、每月发800元工资，共发3年；（2）、补缴我以前的社保（公司2009年有一名员工辞职就是这么办的）。可是丁妮的批示是“同意刘某某辞职，补发一个 保险x元（我本人已垫交，只需按实际报销就行），合计赔偿x元。 被告辩称：1、原告主动要求解除与被告的劳动合同关系，根据相关法律规定，被告无需向原告支付经济 ...

公司应将陈某甲所交x号房购房款x元退还陈某甲，陈某甲要求大地华城公司支付该款利息及赔偿x元无事实和法律依据，本院不予支持。大地华城公司将已卖给 的提成。以上三证人在作证时没有与大地华城公司有利害关系。庞某某作证时已经辞职，陈某乙和韦某是其他公司的员工。而且，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定 ...

保证在工作期间不直接间接为自己或他人从事与原告业务相同的竞争性工作，如违反需赔偿损失并支付违约金5万元的内容。第二页最上方为：甲乙双方一致同意解除劳动 发生仲裁和诉讼。在此环境下，部分员工要求离职，当时负责经营的黄晓晴以公司的名义给员工盖章出具承诺函，认可在保证公司正常运营的情况下，可以进行同业兼职， ...

）X号文第一条员工解答说明，“员工在订立合同时，必须是当地政府颁发的合同”，可是却没有兑现。银光公司在仲裁委调解下，建议支付补偿金，要求申请人写出证明及第 、原告诉称，请求人民法院依法确认后，判令两被申请人停止对申请人的侵害、赔偿损失显然原告不知道“劳动纠纷”不属于《侵权责任法》调整的范畴。3、原告与 ...

3月主动提出辞职，但由于被告没有按原告在该公司的实际工作年限为原告交纳失业保险费，造成原告不能享受相应的失业保险待遇，故被告应当赔偿原告自 重庆大正物业管理有限公司无理占有明某所缴纳的保安培训费260元，故明某上诉要求重庆大正物业管理有限公司退还该项费用，也不予支持。 关于重庆大正物业管理有限公司上诉 ...

经营期间，建立了自己的规章制度，其中第十条规定：“员工不得泄露本单位财务状况及已配用户档案和未配用户档案资料，凡是泄露公司财务状况及已配用户档案和未配用户档案 权益的不正当竞争行为所支付的合理费用。本案原告符某是从其所受损害的角度要求赔偿的，但其计算方式的依据不足。首先，斯达克服务部在倪某离职前后的月 ...

被害人平时行为不检点。关于附带民事部分，张某乙的委托代理人提出，附带民事诉讼原告人要求赔偿被扶养人生活费及精神抚慰金的请求，没有法律依据。 附带民事诉讼被告人赵某的委托 ，周某戊打了其一耳光，其心生不满，欲报复周某戊。下午去大地公司提出辞职，并结算了工资，因会计不在，工资未领。周某戊得知其辞职结算工资 ...