固定期限劳动合同，故原告应当支付被告的双倍工资。二、根据“国务院关于职工工作时间的规定”和“劳动部关于职工工作时间有关问题的复函”，原告应向被告支付2007 判决，可在判决书送达之日起十某日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省漯河市中级人民法院。 审判员朱开元 二0一0年 ...

委员会提起劳动仲裁，徐州市劳动争议仲裁委员会正在审理过程中。 上述事实徐州市仲裁委作出的徐劳仲案字[2008]X号仲裁裁决书、工资发放清单及姚庄热电公司提供 倍工资，两年实际工作日686日（注：364-4×2+336-3×2＝686）。根据《国务院关于职工工作时间的规定》及《全国年节及纪念日放假办法》 ...

委员会提起劳动仲裁，徐州市劳动争议仲裁委员会正在审理过程中。 上述事实徐州市仲裁委作出的徐劳仲案字[2008]X号仲裁裁决书、工资发放清单及姚庄热电公司提供 倍工资，两年实际工作日662日（注：354-4×2+322-3×2＝662）。根据《国务院关于职工工作时间的规定》及《全国年节及纪念日放假办法》 ...

三倍工资，两年实际工作日677日（注：357-4×2+334-3×2＝677）。根据《国务院关于职工工作时间的规定》及《全国年节及纪念日放假办法》 而应通过行政途径或行政诉讼解决。《中华人民共和国劳动法》第二十七条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例 ...

三倍工资，两年实际工作日656日（注：354-4×2+316-3×2＝656）。根据《国务院关于职工工作时间的规定》及《全国年节及纪念日放假办法》 而应通过行政途径或行政诉讼解决。《中华人民共和国劳动法》第二十七条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例 ...

三倍工资，两年实际工作日688日（注：365-4×2+337-3×2＝688）。根据《国务院关于职工工作时间的规定》及《全国年节及纪念日放假办法》 而应通过行政途径或行政诉讼解决。《中华人民共和国劳动法》第二十七条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例 ...

三倍工资，两年实际工作日667日（注：360-4×2+321-3×2＝667）。根据《国务院关于职工工作时间的规定》及《全国年节及纪念日放假办法》 而应通过行政途径或行政诉讼解决。《中华人民共和国劳动法》第二十七条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例 ...

三倍工资，两年实际工作日673日（注：363-4×2+324-3×2＝673）。根据《国务院关于职工工作时间的规定》及《全国年节及纪念日放假办法》 而应通过行政途径或行政诉讼解决。《中华人民共和国劳动法》第二十七条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例 ...

未表示异议并支付了劳动报酬，张某某、湖南国际影视会展酒店管理有限公司双方之间的劳动关系仍然存在。对于张某某、湖南国际影视会展酒店管理有限公司双方劳动关系解除 中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条之规定的起诉条件。 四、对于张某某提出的加班费问题。根据国务院《关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日 ...

元、伙食费等)， 尚欠工资7338．70元(2008年度，不包括2009年1月的部分工资)。徐某某以经阁公司从2008年3月起未按月工资1380元发放， 离职交接手续。服装费、服装押金未退还。 一审法院经审理认为：经阁公司规定员工每周工作六天，违反了国务院《关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作 ...