出勤。做保安期间，工作时间以每三个星期为一循环，第一个星期上7天白班，每班早9时至晚6时，第二、三星期每隔一天上一个夜班，共7个夜班 1日作保安期间，按照其出勤方式，按每三周21天循环周期计算，每三周休息日加班48小时，总计工作时间为174天，因此工作日延时加班应为174÷x=384小时，同时根据双方 ...

2004年7月5日至2008年12月25日期间的双休日加班工资x元、平时夜班加班工资1586元和解除劳动合同经济补偿金9920元。 被告某某公司辩称，原告无证据 批准，对生产一线操作岗位实行综合计算工资制，期限2008年8月1日至2009年7月31日。 审理中，原告陈述，工作时间为7：30至11：30 ...

出租汽车有限公司租赁经营的车辆，原告每月需缴纳承包费3500元、产值493元，据此可计算出原告在停运期间需缴纳的承包费和产值合计为1159.26元[(3500元+493 认定不当，劳动法已对一个劳动者每天的工作时间有所规定，因对班是女性，不能在夜间工作，所以上诉人只能进行夜班营运，如因第二天要进行诉讼 ...

的5天的工资，现被告系以1,120元作为计算年休假工资的基数（其中1,000元为基本工资、120元是夜班津贴）。 本院认为：原告并未提供考勤记录证明 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： …… （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的 ...

年1月24日凌晨4时许，被告人刘某在新乡X区一短丝车间，因其在工作时间睡觉，被该公司管理人员批评，被告人刘某为泄私愤报复将正在生产中的三号机主束 ，判处有期徒刑二年零六个月，缓刑三年。 （缓刑考验期限，从判决确定之日起计算）。 如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向新乡市中级 ...

不定时工作制和综合计算工时工作制审批表一份。证明洛阳峪口禽业有限公司实行的是不定时工作制，所以不受劳动法第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作 25元×2=50元/天），节假日的加班费应为（25元×3=75元/天），夜班加班费应为（25元×2=50元/天），原告基本工资为550元，应发1200 ...

运后保安可以休息，休息期间折半工时，即24点至次日早上6点是按照3小时计算工作时间； 3、2009年1月至同年3月排班表，证明此期间的排班情况， 0，2009年9月开始支付加班工资。证人在2006年中有几个月与原告一起上过夜班，晚上7点50分发上班班车，次日早上8点30分发下班班车，采用纸卡考勤。证人 ...

运后保安可以休息，休息期间折半工时，即24点至次日早上6点是按照3小时计算工作时间； 3、2009年1月至同年3月排班表，证明此期间的排班情况， 0，2009年9月开始支付加班工资。证人在2006年中有几个月与原告一起上过夜班，晚上7点50分发上班班车，次日早上8点30分发下班班车，采用纸卡考勤。证人 ...

和岗位实行不定时工作制或综合计算工时工作制。乙方的岗位实行以下第（一）种工时工作制：（一）标准工时工作制。甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周 日加某工资272.63元、周末加某工资458.33元、房车补贴50元，夜班津贴12元，应发工资3377.96元，扣养老保险121.92元、扣医疗保险 ...

对乙方的综合考核，予以相应发放；甲方安排乙方每日23时到次日6时期间工作的，每个工作日夜班补贴为4元；甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策的 月15日并未在法定工作时间内履行正常的劳动义务，被告据此未向原告支付劳动报酬。因此，应按原、被告解除劳动关系前原告实际工作的月数计算原告解除劳动关系 ...