105元、住院期间护理费300（被告富华公司只出一人晚间护理）、今后生活护理费x元、交通费100元、一次性伤残补助金6000元、一次性工伤医疗补助金x元、 因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 ...

条，一次性伤残就业补助金某支付标准按照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准，七级为20个月】，上述合计x.50元，扣除被告富华公司 ）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者 ...

18条，一次性伤残就业补助金某支付标准按照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准，八级为12个月】，上述合计x元，扣除被告富华公司 ）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者 ...

18条，一次性伤残就业补助金某支付标准按照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准，八级为16个月】，上述合计x.20元，扣除被告富华 ）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者 ...

被告作为用人单位应当向原告发放伤残津贴，且原告要求的27600元生活津贴（即伤残津贴）符合相关法律法规的规定，本院予以支持。以上5项合计168700元； 因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 ...

赔偿损失。2010年度恩施州城镇单位在岗职工年平均工资（含劳务派遣工、私营从业人员）是x元，即月平均工资为1673元。 本院认为：被告招录原告为员工 因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者 ...

工作期间遭受伤害事故，2008年4月17日其所受伤害经新郑市人力资源和社会保障局认定为工伤。2008年6月2日，该伤害经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定， 5600元，但其未举证证明其系用人单位招用的农民合同制工人，不符合领取一次性生活补助金的条件，应承担举证不能的不利后果，本院对其该请求不予支持。 姚某 ...

通过私人关系委托被告代为缴纳社会保险费。XX投资公司有权在法律规定的范围内自主决定奖金的发放条件，原告主张项目奖金无法律依据。因原告拒绝与XX投资公司签订劳动 ，公司实行大小周轮换制，单休周工作6天，双休周工作5天；生产人员根据生产任务调剂休息时间；公司实行弹性工作制，标准工作时间为8小时（其中白天 ...