某乙2010财年实际在岗至2010年6月15日，故其要求某出版社支付奖金11730元[计算方法为（（略）-425000）÷100000×1500]。 某出版社同意支付周某 珍藏本》为新选题、新书属事实错误，要求改判驳回周某乙获得超额奖金诉讼请求等上诉理由及主张，缺乏事实及法律根据不能成立，本院不予支持 ...

待遇、工资差额132000元；5、不予支付被告2009/2010年榨季生产经理职级年度奖金50000元；6、诉讼费由被告承担。 原告对其陈述事实在举证期限内提供 每月的《购车补助》由原告另行计发，根据国家《工资支付条例》规定，奖金亦属于工资的组成部分。2010年7月，由于员工集体向原告追索劳动报酬， ...

情况，并征询当事人意见，本院归纳本案争议焦点为：基石培训中心应否支付白旷达奖金9000元，应否返还扣除白旷达的租金8800元。 本院二审查明的事实除与 基石培训中心以白邝达未遵守合同附件B和附件C为由，主张不支付其9000元奖金的理由不成立，本院不予支持。关于基石培训中心应否返还白旷达8800元房租 ...

在该期间，××研所经黄××的工资存折向黄××发放13笔款项共计7520元是属于奖金还是属于福利费，双方存在争议。××研所提交了该7520元13笔的款项发放 2、根据国家统计局《工资总额组成的规定》的规定，工资由计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资组成，企业福利不属于 ...

元及25％的补偿金414.38元；4、被告支付克扣的2008年度年终绩效奖金1,905.99元及25％的补偿金476.50元；5、被告支付2000年8 天，共计病假15天；2008年全年休假15天。被告已发原告2008年度绩效奖金1,906元、第十三个月基本工资1,657.50元。2007年3月至12 ...

工作，未安排原告从事聘用合同约定的建筑会计师及建筑工程预结算工作，原告不符合奖金发放条件；原告要求被告支付因此次诉讼而支出的差旅费用，没有依据，被告不 劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告支付2007年8月至2009年8月的国外奖金x元和支付2009年11月北京至上海诉讼差旅费2000元。11月9日该 ...

在每年四月份可自主决定是否对原告的月工资进行调整和/或支付前一年度的绩效奖金，等等。 《2008年个人业绩目标》记载原告2008年目标共有四部分组成， 向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、2008年度年终绩效奖金人民币x元；2、解除劳动合同的经济补偿金差额x元。该仲裁委员会于 ...

支付加班工资82.90元；4、上海西电高压开关有限公司不需向朱某某支付工资奖金1,827.15元。朱某某对仲裁裁决无异议。 原审另查明：上海西电高压 期间(其中19日、20日为休息日)朱某某没有出勤。朱某某每月工资由基本工资和奖金两部分组成，由上海西电高压开关有限公司通过银行分两次发放。朱某某2009 ...

日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年度年终绩效奖金、年终双薪工资和25％的补偿金、非法终止劳动合同双倍赔偿金、提成以及 庭审中的陈述等证据予以证实。 本院认为：原告主张被告应支付2008年度年终绩效奖金和年终双薪工资，主要是依据被告发放的员工薪酬通知书的记载，且认为 ...

日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年度年终绩效奖金、年终双薪工资和25％的补偿金、非法终止劳动合同双倍赔偿金，以及缴纳 庭审中的陈述等证据予以证实。 本院认为：原告主张被告应支付2008年度年终绩效奖金和年终双薪工资，主要是依据被告发放的员工薪酬通知书的记载，且认为 ...