存港币100万元继续作为锦佳公司的广告费，港币40万元作为锦佳公司职工协作销售奖的奖金，余款港币907，021.58元由锦佳公司按照被告香港利达行的提议在10 是各方的真实意思表示，被告香港利达行在该份协议书中同意锦佳公司扣除广告费和职工福利奖金后，将剩余的佣金直接支付给原告高宝公司的三个股东。由此， ...

送到财某进行挂账付款。中铝建的管理费是在报给甲方的工某决算书审批后，经营计划科再给工某队做结某书时，先抽取管理费，也就是说对工某队的应付账款中已经扣除了管理费。工某队工某款结某过后，挂完帐，支付就不需要通过经营计划科。其在中铝建公司期间，2006年的时候，班子成员郝某、葛某、杜某，有时候王××和其 ...

政策，按施工地点物价实际上浮应补材差x元。 第五组证据：奖金文件目录及资料67张，证明被告按照文件扣除罚款后应向其支付完成施工所支付的 六标项目部和一标项目部签订的协议书；22、K26+524—K29＋360段路基应扣除的排水工程挖方统计一览表；23、K26+524—K29＋360段排水沟、边沟挖方 ...

结构表无法直观反映“其他各项”的具体内容，2009年3月至5月工资签收单上均对奖金单独列明，因此被告的实发工资虽然超过基本工资的约定，但均应包括效益工资 规定的最低工资标准，被告2009年4、5月应发工资为1800元/月，原告用于扣除赔偿费的工资不应高于360元，原告在被告2009年4、5月的工资中各 ...

为原告；故原告2008年的销售业绩应为452,964.97美元。根据2006年“销售人员薪酬标准”，原告2007年销售提成为人民币57,771.99元，扣除已经支付的23,433.83元，尚应支付34,338.16元；2008年销售提成为人民币31,254.58元，扣除已经支付的3935.15元，尚 ...

.68元及25%补偿金272.03元，支付2007年6月至2009年4月期间10%奖金4131.68元，支付2007年6月21日至2009年4月20日期间加班工资 认为，其于2007年6月进被告单位，双方口头约定原告每月工作中扣除10%作为年终奖金，没有相应证据证明。被告认为，没有原告所述的约定；3、 ...

原告2009年6月16日至11月16日病假期间工资和特别技能奖金。被告没有承诺返还员工扣除的5%的工资，被告于2010年1月左右确实向员工发放过 工资X7.5%计算，2009年6月16日至11月17日被告发放原告特别技能奖金共计3369.27元。 又查明，2009年3月17日原、被告协商一致自2009 ...

中，有收到补助款，但实际上领到的钱没有花名册上所签收的那么多，因这些补助款要扣除一部分建房户共同分摊的费用以及做关系的费用。2009年5月，杨某某有拿了 时，他们三人及张某丁经商量，一致同意四人每人先发1000元作为奖金，另扣除增值税发票税额2225元及有关伙食费用3300元，余下x.6元放在陈某某处 ...

略）元（价格表中的最低价）=x元×4%=6800元×70%（合同价款收回30%时，兑现奖金的70%）=4760元。 2004年2月19日，被告力拓公司与湖北建龙商品混 买方定金款后40天内必须生产混凝土，如因卖方原因造成误工，则每延迟1天扣除货款x元。主要证明：该合同虽不是原告焦某本人所签，系被告力拓 ...

1118.33元。蔡某某负伤后，误工9个月；前3个月的每月固定收入被扣除人民币719元，奖金、津贴均无；3个月后，每月的固定收入及奖金、津贴 蔡某某的误工损失中的一部分内容。 另经二审审理查明，1996年一年中蔡某某的奖金总额为3500元整。原审法院查明的其余事实无误。 本院认为：上海达申汽车服务公司 ...