以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。劳动部办公厅关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函规定：当事人应从知道或应当知道其权利被侵害之 经济补偿，请求支付额外经济补偿金4885.85元。5、罗安公司故意拖延不签订劳动合同，造成吕某某损失从2003年7月7日至2003年11月7日的 ...
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原告杨某诉称，其于2009年9月入职被告处，任行政经理，双方签订劳动合同，合同期限至2011年9月7日止，其月工资人民币5,000元（以下币种均为 434.78元，但称不知此为何款，也不知被告如何计算该款项。 原告提供以下证据： 1、劳动合同，证实双方的劳动关系。 2、就诊记录册、病情证明单、检验报告 ...
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原告于1996年8月入被告处工作，2001年3月28日，原、被告签订劳动合同，约定合同期限从2001年4月1日起至2002年3月28日止。合同约定 发至合同期满，终止劳动合同前三个月的总收入为3267.80元，其中每月有5元的医疗门诊包干。 原审认为，本案双方争议的主要焦点在于如何适用法律的问题。关于 ...
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原告于1991年7月入被告处工作，2001年3月26日，原、被告签订劳动合同，约定合同期限从2001年4月1日起至2002年3月28日止；合同 发至合同期满，终止劳动合同前三个月的总收入为1604.90元，其中每月有10元的医疗门诊包干。 原审认为，本案双方争议的主要焦点在于如何适用法律的问题。关于 ...
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原告于1992年3月入被告处工作，2001年3月27日，原、被告签订劳动合同，约定合同期限从2001年4月1日起至2002年3月28日止；合同 发至合同期满，终止劳动合同前三个月的总收入为2107.60元，其中每月有10元的医疗门诊包干。 原审认为，本案双方争议的主要焦点在于如何适用法律的问题。关于 ...
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原告于1985年3月入被告处工作，2001年3月28日，原、被告签订劳动合同，约定合同期限从2001年4月1日起至2002年3月28日止；合同 发至合同期满，终止劳动合同前三个月的总收入为1647.20元，其中每月有38.5元的医疗门诊包干。 原审认为，本案双方争议的主要焦点在于如何适用法律的问题。 ...
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原告于1990年6月入被告处工作，2001年3月27日，原、被告签订劳动合同，约定合同期限从2001年4月1日起至2002年3月28日止；合同 发至合同期满，终止劳动合同前三个月的总收入为2047.50元，其中每月有21元的医疗门诊包干。 原审认为，本案双方争议的主要焦点在于如何适用法律的问题。关于 ...
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：原告于1992年3月入被告处工作，2001年3月27日，原、被告签订劳动合同，期限从2001年4月1日起至2002年3月28日止。合同约定： 发至合同期满，终止劳动合同前三个月的总收入为2709.3元，其中每月有10元的医疗门诊包干。 原审认为，本案双方争议的主要焦点在于如何适用法律的问题。关于原告 ...
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：原告于1990年9月入被告处工作，2001年3月27日，原、被告签订劳动合同，约定合同期限从2001年4月1日起至2002年3月28日止。合同约定 发至合同期满，终止劳动合同前三个月的总收入为2821．10元，其中每月有21元的医疗门诊包干。 原审认为，本案双方争议的主要焦点在于如何适用法律的问题。 ...
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：原告于1993年3月入被告处工作，2001年3月30日，原、被告签订劳动合同，期限从2001年4月1日起至2002年3月28日止。合同约定原告 发至合同期满，终止劳动合同前三个月的总收入为2239．80元，其中每月有10元的医疗门诊包干。 原审认为，本案双方争议的主要焦点在于如何适用法律的问题。关于 ...
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