，因此，徐某某等不知道自己的权利受到侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]X号)及 以超过劳动争议仲裁受理时限为由不予受理显然与以上的法规不符，剥夺了徐某某的维护自己合法劳动权益的权利。三、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法 ...
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，因此，梁某甲等不知道自己的权利受到侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]X号)及 以超过劳动争议仲裁受理时限为由不予受理显然与以上的法规不符，剥夺了梁某甲的维护自己合法劳动权益的权利。三、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法 ...
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，因此，朱某某等不知道自己的权利受到侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]X号)及 以超过劳动争议仲裁受理时限为由不予受理显然与以上的法规不符，剥夺了朱某某的维护自己合法劳动权益的权利。三、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法 ...
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，因此，刘某某等不知道自己的权利受到侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]X号)及 以超过劳动争议仲裁受理时限为由不予受理显然与以上的法规不符，剥夺了刘某某的维护自己合法劳动权益的权利。三、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法 ...
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，因此，梁某甲等不知道自己的权利受到侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]X号)及 以超过劳动争议仲裁受理时限为由不予受理显然与以上的法规不符，剥夺了梁某甲的维护自己合法劳动权益的权利。三、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法 ...
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，因此，区某某等不知道自己的权利受到侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]X号)及 以超过劳动争议仲裁受理时限为由不予受理显然与以上的法规不符，剥夺了区某某的维护自己合法劳动权益的权利。三、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法 ...
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，因此，黎某某等不知道自己的权利受到侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]X号)及 以超过劳动争议仲裁受理时限为由不予受理显然与以上的法规不符，剥夺了黎某某的维护自己合法劳动权益的权利。三、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法 ...
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，因此，陆某某等不知道自己的权利受到侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]X号)及 以超过劳动争议仲裁受理时限为由不予受理显然与以上的法规不符，剥夺了陆某某的维护自己合法劳动权益的权利。三、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法 ...
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，因此，区某某等不知道自己的权利受到侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]X号)及 以超过劳动争议仲裁受理时限为由不予受理显然与以上的法规不符，剥夺了区某某的维护自己合法劳动权益的权利。三、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法 ...
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，因此，梁某甲等不知道自己的权利受到侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]X号)及 以超过劳动争议仲裁受理时限为由不予受理显然与以上的法规不符，剥夺了梁某甲的维护自己合法劳动权益的权利。三、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法 ...
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