委托代理人林某某,工作人员。 委托代理人张某,工作人员。 被上诉人(原审原告)王某。 上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案,不服上海市青浦区 做技师都是经过证人面试和培训的。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司一般的招聘流程是应聘者先到人事部进行填表,然后由人事部初试,再由人事部通知证人进行 ...
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委托代理人林某某,工作人员。 委托代理人张某,工作人员。 被上诉人(原审原告)孙某某。 上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案,不服上海市青浦区 做技师都是经过证人面试和培训的。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司一般的招聘流程是应聘者先到人事部进行填表,然后由人事部初试,再由人事部通知证人进行 ...
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。 委托代理人林某某,工作人员。 委托代理人张某,工作人员。 被上诉人(原审原告)丁某某。 上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案,不服上海市青浦区人民法院( ,超过2天则要扣钱;丁某某是男桑部的助浴工,是人事部招聘进上海尊尚会休闲俱乐部有限公司的;上海尊尚会休闲俱乐部有限公司一般的招聘 ...
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委托代理人林某某,工作人员。 委托代理人张某,工作人员。 被上诉人(原审原告)廖某某。 上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案,不服上海市青浦区 做技师都是经过证人面试和培训的。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司一般的招聘流程是应聘者先到人事部进行填表,然后由人事部初试,再由人事部通知证人进行 ...
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合议庭进行审理。本案于2010年3月17日公开开庭进行了审理,原告蔡某、被告委托代理人张某和陆某到庭参加诉讼,本案现已审理终结。 原告蔡某诉称:原告于 日至2009年10月26日,没有写工资标准。原告要求一份劳动合同文本,被告公司拒绝给。因为招聘的时候说好提供免费工作餐和住宿,所以10月27日下班时, ...
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代理人张某,工作人员。 被上诉人(原审原告)高某某。 委托代理人徐某某。 上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案,不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四( ,超过2天则要扣钱;高某某是女桑部的助浴工,是人事部招聘进上海尊尚会休闲俱乐部有限公司的;上海尊尚会休闲俱乐部有限公司一般的招聘 ...
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代理人张某,工作人员。 被上诉人(原审原告)姚某某。 委托代理人徐某某。 上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案,不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四( ,超过2天则要扣钱;姚某某是女桑部的助浴工,是人事部招聘进上海尊尚会休闲俱乐部有限公司的;上海尊尚会休闲俱乐部有限公司一般的招聘 ...
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与社会保障中所产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。11、定期审阅下级提交的招聘、薪资、考核、培训等书面报告,并作出相关工作指导。12、配合业主方处理 要求的人员,且未对其工作背景进行审查;2.员工劳动合同的签订不及时,反馈信息不真实;3.受到集团委托的酒店管理公司2次口头警告。结合你上述工作表现和 ...
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柳万泉新新家园X号楼X单元X号。 法定代表人肖某乙,总经理。 委托代理人彭美阳,北京市普天成律师事务所律师。 被告北京超市发连锁股份有限公司,住所地 费用:装电话机费235元,招聘广告费2400元,宣传广告费8600元,电话费45元; 三、工资表,证明因超市发公司单方面终止合同所产生的损失:4名员工的 ...
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