地点和时间以及获取招标文件的办法等事项。”4、东方公司在处置上述债权时债权转让协议书未经公证部门公证，违反了财政部《金融资产管理公司资产处置管理办法》第十四条第 《债权转让协议》。随后，周海燕付清了全部债权转让款，我办移交了全部债权文书档案，并在《今日安报》刊登了债权转让及催收公告。至此，我公司完成了 ...

至今，后以给其补缴纳社会保险费为要挟，要求其与公司签订了解除劳动关系协议书。请求判令某某建筑公司支付某签订书面劳动合同的双倍工资x.5元， 保险费用不属人民法院受案范围，对社保费利息1000元予以认可，陈某自愿中断就业，不具备领取失业保险金的条件，经济补偿金认可6240元。 一审法院认为，双方当事人对 ...

。 原审法院认为：大宇公司依据与电焊厂签订的《大宇公司兼并电焊条厂协议书》和《补充协议书》，取得了原本在电焊条厂名下的32.603亩土地的土地使用权。 不具备法人资格。电焊条厂是经郑州市产权交易市场文件及郑州市企业兼并破产和职工再就业工作协调小组文件批准后被大宇公司兼并的，此次兼并不是市场行为而是行政 ...

失业、医疗）由政府补贴，其收入由政府补贴和用人单位共同负担，其人事档案在焦作市托管中心存放，由此可见，原告与其不存在劳动关系。2008年1月10日 的公益性岗位，被告孙某某的爱人徐秀兰属于“4050”再就业人员，与原告焦作市城市管理局签订了上岗聘用劳动协议书，徐秀兰到焦作市城市管理局的公益性岗位工作， ...

，劳动合某，证明劳动关系成立； 3、劳动力市场求职登记表，证明原告自愿申请再就业； 4、工某发放凭证，证明原告依法享受劳动报酬； 5、社保部门的证明， 12月1日被告中国人民银行与被告慈利县民兴劳务派遣有限责任公司签订了劳务派遣协议书。2007年12月1日原告张某甲与被告慈利县民兴劳务派遣有限责任公司 ...

人事档案应在上海铝材二厂，上海铝材二厂未按照终止联营协议书第二条约定移交原告的人事档案，在其并入被告轻工装备公司后相关的义务应由轻工装备公司承担。 的劳动关系为由解雇原告。由于被告未办理原告的人事移交手续，致使原告无法正常就业，造成原告经济损失，故起诉要求被告轻工装备公司赔偿原告2001年11月15日 ...

依法享受工伤待遇。 经查阅原湖南省郴州市高亭司煤矿档案，原告与该矿签订了《郴州市高亭司煤矿职工身份置换协议书》，协议书第3条约定：“乙方（指胡某）一次性 不再认购高亭司矿业有限责任公司股份，并不再享有在高亭司矿业有限责任公司就业的权利。”原告于2003年11月20日亲笔写下要求：“同意置换走人”，并于 ...

购买蒋某股权的事实，并表示已经履行了与蒋某签订的股权转让协议书的其他内容。 信实德公司工商档案材料中有一份2010年4月21日转让方为蒋某、受让方为 比例承某社会保险费、医某、增值税、教育附加税、城市维护建设税、个人所得税、残疾人就业保障金等费用，现蒋某未承某此费用的行为构成违约，也应承某5万元违约金 ...

手续违反了劳动合同法第五十条的规定，没有出具解除劳动证明对原告重新就业造成困难，劳动者办理档案手续的义务在被告。在庭审质证时，被告对劳动合同、仲裁裁决书无 （以下简称职代会决议）。证明被告单位的各项规章制度。在庭审质证时，原告对休工协议书无异议，原告提出不能证明解除劳动关系是合法的，待岗与休工是说法不 ...

公司所属电建企业改革方案》印发给火电一公司。该方案以实施减人增效，下岗分流和再就业等为改革目标，鼓励职工自谋职业，并对自谋职业的范围、条件、标准予以明确。 的原始文件，原审判决上诉人败诉是合理、合情、合法的。二、双方没有签订协议书，上诉人违反《劳动法》第24条的规定，未经协商一致，擅自改变解除劳动合同 ...