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工伤,上诉人依法可享受工伤保险待遇。上诉人的伤残被南海市劳动能力鉴定委员会评定为八级伤残,根据该伤残等级,依照有关工伤保险法律法规计算,上诉人可享受 离厂之后其左眼确实又发生了和本案工伤无关的事故导致伤情加重的情形,被上诉人还认为南海市劳动能力鉴定委员会对上诉人的伤残评定不公正、不客观,但其对此同样 ...
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。证明原告受伤后,向天峨县社会劳动保障局申请工伤报告。4、劳动能力鉴定结论通知书。证明原告的伤残评定为六级。5、疾病证明书。证明原告的受伤情况。 停工留薪期内工资6个月+住院伙食补助费476元(40元/天×70%)+劳动能力等级鉴定费250元]}。原告诉请赔偿x元,实属对法律的误解。二、原告在工伤事故 ...
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X号工伤认定结论书,认定何某某受伤为工伤。2007年2月12日,经郴州市劳动鉴定委员会评定,何某某所受伤害为六级伤残,3月13日,何某某以永昌 劳动鉴定委员会于2008年12月4日作出劳动能力鉴定结论书,认定何某某为六级伤残。此后,何某某向永兴县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,2009年元月20日,永兴县 ...
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了粤高法(2002)X号第11条:劳动者请求用人单位承担工伤待遇的,应从其治疗终结之日或伤残等级评定之日起计算时效的规定,导致上诉人的合法权益不 (略).72元{1129.67(按本市上年度企业职工月平均工资)X16个月}、一次性工伤辞退费(略).50(1129.(略)个月)、上诉人受伤期间八个月工资 ...
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年4月20日向巴东县劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,请求依法裁决由被告支付工伤保险待遇x.16元,巴东县劳动争议仲裁委员会于2011年9月26日作出仲裁裁决: ,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残 ...
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由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住某治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住某伙食 特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残 ...
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超过部分不予支持。 关于护理费问题,根据鹤壁众益司法鉴定中心[2008]临鉴字第X号伤残评定意见,陈某某因伤治疗,伤后4个月内需陪护1人/天,其妻韩 对外委托,司法鉴定机构对陈某某的伤残等级进行了鉴定,该鉴定结论程序合法,鉴定依据正确,可以作为人民法院判赔陈某某相关工伤待遇的依据,因此而产生的鉴定费用 ...
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应为5410.02元,受伤前12个月平均工资应为901.67元,从受伤之日计算至工伤等级评定之日(2008年4月3日),不足6个月,按6个月计算;奖金 表为准。根据《工伤保险条例》的规定,原告的工伤期间应从受伤之日计算至伤残评定之日,原告的伤残评定是2008年4月3日作出的,同意按6个月计算。对证据2 ...
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支付,医疗终结后被告经佛山市劳动能力鉴定委员会评定伤残等级为十级,顺德市劳动和社会保障局认定被告的受伤属于工伤。佛山市顺德区劳动仲裁委员会对双方争议作出 在起诉状及庭审时因不服佛山市劳动能力鉴定委员会作出的伤残评定,已向人民法院要求对被上诉人的伤势进行重新评定,但原审人民法院却未采纳,上诉人认为不妥当 ...
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92日×93日),一次性残疾补偿金(略).96元(1247.58元×12个月)、一次性工伤辞退费(略).50元(1247.58元×25个月),仲裁费400元,合共( 及评定伤残等级,但被上诉人始终不配合,亦未回工厂上班。被上诉人2003年12月10被认定为工伤,迟至2004年1月12日才申请伤残评定。 ...
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