。2008年9月12日，原告在工作中因手被机器挤伤，被送到河南康复中心医院治疗,被诊断为：右手挤压伤，右手1-5指开放性外伤。2008年9月25日， 月支付。停工留薪期一般不超过12个月。……。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。……。”、第三十五条“职工因工致残被鉴定 ...

与本案相关联，且被告无异议，应予采信；证据3是原告受伤在南华医院住院治疗期间所花医疗费用统计单（因尚欠部分医疗费、医院未出具收费收据和出院证明）， 。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在 ...

期工资差额5717.31元予被告。根据《广东省工伤保险条例》第二十二条的规定，原告应支付被告住院治疗期间的伙食费294元(30元×70％×14天)、评 、一次性伤残医疗补助金1762元，并判令本案仲裁费用及诉讼费用按有关规定各自承担。 双方当事人在二审期间均没有提交新证据。 经审查，本院对原审判决认定 ...

天。原告从2004年9月14日至2005年3月31日在假肢中心安装假肢及康复治疗，住院197天。假肢中心证明原告需要每四年更换假肢一次，每次需要费用 23日出院。因此，自其受伤之日起至2005年5月23日(共761天)的治疗期间属于误工期，依法应计算误工损失。虽然医疗机构在2005年5月12月出具诊断 ...

是指职工经劳动保障行政部门认定其受伤性质后，根据影响劳动能力的鉴定，确定伤残等级所享受的医疗康复、伤残津贴等待遇。而本案第三人虽与原告之间达成协议，得到一定的 上应适用《试行办法》的有关规定，该《试行办法》第八条第（一）项规定：“职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：（一）从事本单位 ...

2750元(110天×25元)有法律依据，应予支持；工伤津贴，因上诉人住院治疗期间被上诉人已支付5000元作为工伤津贴，故该项请求不予支持；伤残补助金，上诉 保险试行办法》第二十七条规定，领取伤残抚恤金的职工本人自愿一次领取待遇的，可以一次性计发有关待遇并终止工伤保险关系，具体计发办法由各省、自治区 ...

某2007年10月22日）再次手术后第150日起康复治疗90日，康复治疗费0.9万元。5、医疗过错造成的误某损失日8个月；6、医疗过错所致 依据最高人民法院关于参照《医疗事故处理条例》审理医疗纠纷民事案件的通知精神，本案应参照《医疗事故处理条例》的有关规定办理；根据《医疗事故处理条例》第五十条规定医疗 ...

问题。2007年10月9日原告出院时医院要求原告调离粉尘作业岗位、继续治疗或康复性治疗、定期门诊随防。2008年6月13日，上海市松江区劳动和社会保障 保险费用的责任，故在原告确诊为职业病后，已经依据有关上海市X镇社会保险的有关规定，享受了工伤保险的待遇。《职业病防治法》第五十二条是提示性条款，并不 ...

略）元，被上诉人同日办理出院手续，但被上诉人继续在南庄医院留医作康复治疗。期间，被上诉人自行出资医疗费985.6元，被上诉人于二○○一年二月二十五日出院， 第一款第(八)项之规定，被上诉人可以享受工伤待遇。原审原告应按工伤有关规定支付费用给被上诉人，原审原告不具有法人资格，是上诉人的分支机构，故上诉人 ...

关系，依照《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者的合法权益应受保护。威灵公司没有为张某某办理有关社会保险，张某某在工作期间发生工伤事故，已被评为十级残疾 月所在市上年度职工月平均工资的一次性工伤辞退费给张某某。威灵公司认为张某某延误治疗，故意加重伤情，依法不能享受工伤待遇的诉讼请求，虽然张某某存在私自 ...