条例》第六十一条第三款“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。……本人工资低于统筹地区职工平均 手术费误工费等（预计）x元，缺乏事实及法律依据，不予支持。 关于联伟公司是否应当承担连带赔偿责任的问题。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...

日，第三人朱某某以口头委托其亲属向被告重庆市沙坪坝区劳动和社会保障局提交了工伤认定申请，被告受理朱某某的申请后，经调查核实，于2008年11月28日 因操作不符合或者违反单位规章制度规定发生事故伤害的，不管其主观上是否存在过失，都应认定为工伤，除非劳动者的行为属于《工伤保险条例》规定不应认定为工伤的 ...

条第(六)项规定：在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。本案属于普通的交通事故，原审判决将机动车事故等同于交通事故错误；3、适用法律错误。上诉人是 对保护张海花的合法权益更有利，原审认定正确。3、张海花的行为是否违反了治安管理处罚法，应有公安交通部门的认定，请求二审法院驳回上诉。 原审第三 ...

。 原审认为：本案双方争议的焦点主要是被告作出的佛劳社认(2002)X号《工伤认定书》是否合法。在诉讼中，双方当事人对潘某在工作中受伤的事实没有异议， ，只要符合在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害，就属于工伤。因此本局认定潘某的伤害事故为工伤符合法律规定，请二审法院予以维持。 被上诉人潘某在 ...

》第七条中规定，外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故的，其本人或者家属申请时效为自事故伤害发生之日起180日内，故该180天申请时效是针对 安排的安装该空调的实施者，客户与李某波之间并不存在合同关系，且移机工作属于李某波的工作职责范围。因此，被上诉人依据上海市浦东新区人民法院生效民事判决，认定李 ...

。在成渝公路上发生交通事故导致刘某罴死亡。当事人对上述事实无异议，但对刘某罴的死亡是否属于因公外出期间，由于工作原因受到伤害存在争议。首先，从四川的 规定。因此，刘某罴在改变线路的回程途中受到事故伤害，应视为因工作原因引起。被上诉人佛山市劳动和社会保障局根据《工伤保险条例》第十四条第(五)项的规定， ...

、原审程序是否适当等三个方面的问题。 首先，关于上诉人喻某的受伤是否属于工伤的问题：佛山市劳动和社会保障局于2004年2月19日作出的(2004)X号工伤认定书， 人喻某提供了正常劳务而获取的工资报酬，后者则是上诉人喻某发生事故伤害后享受的一种工伤福利待遇。故上诉人喻某要求上诉人华典公司按《违反和解除 ...

以下简称某某公司）不服被告长沙市人力资源和社会保障局(以下简称市人社局)作出的工伤认定行政行为，于2011年10月25日向本院提起行政诉讼。本院于同日立案受理 在工伤认定程序中未书面通知用人单位某某公司提供胡某受到事故伤害是否属于工伤的相关材料，但某某公司星城世家物业管理处在胡某从市人社局领取的长沙市 ...

之间是否具有劳动关系，这是判定被告作出的工伤认定是否合法正确的前提条件。从本案有效证据以及本院庭审查明的案件事实来看，第三人虽然是豫x混凝土搅拌车 公司开车途中受到机动车事故伤害的；另一方面，车主属于不具备用工主体的自然人，承担用工主体责任的应是具备用工主体资格的原告。其直系亲属认为是工伤，用人单位不 ...

六）项规定职工“在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。现原、被告对何向荣受到非本人主要 荣要上下午班的事实均无异议，双方争议焦点为，何向荣受到的交通事故伤害是否属于“上下班途中”。劳动和社会保障部《关于如何理解有关内容的答复意见》中解释， ...