终止劳动合同前，被告未支付原告工伤停工留薪期间工资，仲裁机关按原告伤前月平均工资性收入标准裁决被告支付原告该期间工资，被告未表示异议，本院予以 被告上海某某工具有限公司应支付原告高某某2007年9月至2008年8月加班工资差额人民币1232元； 二、被告上海某某工具有限公司应支付原告高某某2009年4 ...

所致损失：医疗费x.66元（扣除已付款x元）、误工费x元、住院期间护理费x.6元、交通食宿费712.6元、营养费1425元、住院伙食补助费1425元 ，每年均按2008年度济源市社会职工平均工资标准，每日按55元×30天×20年×80％）、伤残鉴定费300元、工伤认定公告费200元，以上共计x.76元 ...

一）、原、被告双方对祁东县劳动仲裁委员会仲裁裁决结果由原告支付被告住院期间护理费660元，伙食补助费277.2元，单位应缴部分养老保险金3900元,双方解除 （二）关于原、被告双方讼争被告停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、就业补助金计算标准、计算金额问题。原告主张，原告的月平均 ...

不字（2007）第X号不予受理通知书，决定不予受理原告的仲裁申请。在此期间，原告之父曾向被告借款1200元。被告向陕西省假肢中心预付为原告安装假肢费用 ）项规定，按月支付伤残津贴，三级伤残为本人工资的80%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。现原告要求一次性支付伤残津贴到 ...

华公司支付2006年9月2日至2008年7月31日期间工资的诉讼请求，不予支持。因蓝华公司已支付初次治疗工伤的医疗费，故樊某甲要求蓝华公司支付医药费7,745 华公司对樊某甲的请假予以准假，蓝华公司应支付樊某甲病假期间的工资。至于工资标准，因樊某甲在原审庭审中对恢复劳动关系后以814.29元为其月工资 ...

在原告未提供病假单的情况下，被告按劳动合同约定的每月960元标准支付了其工伤后至离职期间的工资，并给予其相关福利待遇。故要求驳回原告的诉讼请求。 经审理 ，要求被告支付一次性伤残（医疗、就业）补助金x元、2008年4月至12月工伤休息期间工资x元、营养费5000元。同年11月9日，仲裁委作出嘉劳仲（ ...

，原告张某某工伤期间工资为x.9元，被告六冶公司已发放x元，尚欠工资3769.9元。原告张某某住院132天，根据当时的出差补助标准，住院伙食 请求二审法院撤销原审判决，予以改判。 张某某辩称：被上诉人虽然于1997年7月发生工伤，但上诉人于2008年9月27日通知被上诉人终止劳动合同，双方发生劳动争议 ...

遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。关于工资标准，被告辩称120元/天只是与原告 赔偿款承担连带责任； 三、驳回原告的其他诉讼请求。 如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定 ...

的生活行为。 2005年度焦作市职工月平均工资标准为1034元（2006年发布）。 本院认为，一、关于原告郑某川的死亡应否按工伤对待处理问题。1、原告郑某 工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故 ...

本案中被告未提起反诉，不予审理。原告主张应按其工友证明的月平均800元的工资标准计算工伤待遇，因其工友仅凭记忆陈某，又无其他证据佐证，其证明不具有 二、驳回原告石某某的其他诉讼请求。 以上判决主文第一项如果未按本判决指定的期间履行给付义务的，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍 ...