8000元，这适合于四年更换一次的情况，而工伤事故中由于有关法规没有确定假肢更换期限而给予较高的赔偿标准，因此，基于本院确定京粤酒店按四年一次 ，因此京粤酒店应向寻某某支付250元的仲裁费用。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定，判决如下： 一、撤销佛山市南 ...

未能提供证据证明护理人员的收入情况，故应参照本地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准30元/天计算，即30元/天×18天＝540元。4、残疾赔偿金。原告的 工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权 ...

22日双方签订的《协议书》效力。1、双方签订《协议书》是双方当事人有效的民事法律行为。第一、行为人均具有相应的行为能力；第二、行为人意思表示真实；第三 为一级、护理等级为二级的结果严重不符，因此协议书的赔偿标准明显低于相关法律、法规规定的工伤保险待遇的标准，协议内容显失公平，故被上诉人仍应按照有关法律 ...

五金电器厂车间工作时遭受人身损害，被告吴某文应当承担赔偿责任。本案应当参照最相近似的工伤事故损害赔偿标准确定赔偿金额。被告吴某文提出的抗辩主张，不具备 上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉， ...

承担。 被上诉人佛山市顺德区X镇裕昌木业家具厂答辩认为：第一、关于上诉人月工资标准认定问题。原审认定上诉人月工资750元的事实正确，上诉人实际上进厂才10 ，上诉人的请求缺乏法律依据，本院不予支持。本案属工伤损害赔偿纠纷，若上诉人认为被上诉人存在其他民事侵权行为，可另案主张权利，不宜在本案一并处理。 ...

工伤事故为由，对原告提出被告工伤待遇理赔作出拒赔的复函。另查，被告于2003年9月3日就该起交通事故引起的民事赔偿向本院提起诉讼，本院于2003 元是正确的，本院予以维持。上诉人认为应以被上诉人每月工资2984元作为其赔付标准缺乏事实依据，本院不予支持。被上诉人在2003年8月6日评残，2003年8 ...

提供双方协商医疗费的证据，也不符合《解释》第十九条规定的赔偿原则、赔偿标准和赔偿数额的计算方法，因此，对该项请求不予支持。 原告请求的误工费15， 的身份证骗去，至今未还给原告，原告为向广州市番禺区劳动和社会保障局申请工伤认定，回家办理了身份证并因此产生了火车票；汽车票是原告到广州市工商行政管理局番禺 ...

，即30元/天×68天×70％＝1428元。原审参照原《广东省社会工伤保险条例》规定的赔偿标准计算，适用法律有误，本院予以纠正。第三，关于停工留薪 及诉讼费负担部分。 二、变更广东省佛山市X区人民法院(2005)南民一初字第X号民事判决第一项为：上诉人广东华典建筑工程有限公司应于本判决发生法律效力之日 ...

，不符合劳动争议前置程序的法律规定，对原告的该项请求不予支持。原告要求被告赔偿原告及其家属精神抚慰金10万元，因原告在劳动争议仲裁时没有就该项争议提出申请 民事责任的，应当承担民事责任。 《工伤保险条例》 第某十九条第某款职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食 ...