，且家中也无其它财产可供执行为由，裁定中止执行。被告魏某等人后要求给予工伤赔偿，2009年6月29日，汝州市劳动争议仲裁委员会作出汝劳仲案字(2009 以此为由认为中止执行损害了其合法权益的理由不能成立。上诉人应该承担的法律责任，已有汝州市劳动争议仲裁委员会的裁决书在案为凭。上诉人的上诉请求不予支持。 ...

原告杨某甲借支的生活费1000元，实应支付x.50元，该款限于本判决发生法律效力之日起10日内支付完毕。二、驳回原告杨某甲的其他诉讼请求。 的伤残误工费、住院生活补助金7337.81元赔偿请求的计算方式不明确。三、一审法院判决支付一次性伤残补助金、伤残就业补助金、工伤医疗补助金金额正确。四、一审法院对 ...

故超出部分因缺乏法律依据本院不予支持。三原告主张的停尸费、住宿费，因未能举证证明及证据不足，本院不予支持。三原告主张的遗属抚恤金，因只适用于工伤赔偿，而邓某 旺通知舒崇辉找四名临时搬运工到经营部仓库做搬运，同时还约定了计付劳务报酬的方式。包括死者邓某峰在内的四人在搬运货物过程中，因货物发生倒塌，致邓某 ...

因公受伤死亡，2000年11月27日，上诉人分别向被上诉人和劳动仲裁委员会提出工伤认定及仲裁申请，2006年7月8日被上诉人才按照新乡市中级人民法院行政判决书对周某 人社局答辩称，上诉人要求答辩人赔偿其各项费用x.85元，但没有任何证据能够证明该费用的发生与答辩人的行政行为有法律上的联系和因果关系，应 ...

丁某泉等人承包井下二绞运输中从事煤炭提升工作的人员，该承包仅系劳动报酬标准的支付方式，并未改变原、被告之间的劳动关系。原告丁某某曾为工伤保险 补助金和伤残就业补助金。 本院认为：本案属工伤事故损害赔偿纠纷。二审的争议焦点为上诉人要求被上诉人赔偿各项损失共计x元是否有事实和法律依据。上诉人的诉讼请求1： ...

及补偿、赔偿项目有无法律、法规依据现一一分述如下： 一、关于一次性伤残补助金的上诉请求能否得到支持的问题。 王某某自述其所请求的系工伤复发后 ：“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”在王某某仍 ...

。本案上诉人为普通职工，其职责就是服从命令，听从指挥，完成自己的本职工作，对卸车方式没有决定权力，没有必要为此发生任何争执，在卸车过程中与工友发生矛盾，更完全 承担相应的责任是天经地义的，沿有任何可以推脱责任的理由，更没有任何摆脱法律责任的根据；三、原审法院判决错误，违反了《工伤保险条例》第十四条及《 ...

工资表,认定原告的工资为月平均956.6元.由于原告没有提供医院的休假证明，对原告要求赔偿停工留薪工资x元的请求没有支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《 。为兼顾原、被告及他人的利益，采取按月支付方式既符合法律规定，又不损害双方的利益。 综上，依照《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条一款 ...

工伤赔偿的主体不应该是原告。二、仲裁委员会裁定的赔偿金额不符合法律规定。被告现年58岁，假设本案工伤成立，应依据《湖南省实施办法》第三十条之规定： 原告签订了“建设工程施工合同”，合同约定建设方将该工程的剩余部分交由原告承建，承包方式为包工包料、包各项验收费用，至取得质监合格证止。合同还约定了工程期限 ...

现居住地：诺某某公司内。 上诉人诺某某公司因与被上诉人安某某、黄某某工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第212-X 内向有关部门提出再次鉴定申请。上诉人请求再次鉴定没有法律依据，本院不予支持。上诉人对被上诉人安某某的工资有异议，其作为用人单位应负举证责任，且 ...