主任。 委托代理人冼某某，办事员。 上诉人佛山市顺德区永兆市政工程有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字 、残疾退休金及护理费有理，本院予以支持，但应当按照法律规定的标准支付。对于工伤治疗期间的工资，原告认为应按照每月1500元计算，但根据原告提供发 ...
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的工厂工作不足14天。上诉人只是在试用期间，根本还没有来得及领到被上诉人支付的工资。在工伤事故发生后，被上诉人仅给上诉人借支了生活费。即便上诉人已从 标准1470元，而不是其工资标准的60%。另根据劳动法和最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定第六条的规定，劳动者的工资应由用人单位举证，被上诉人没有尽 ...
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，本案作为民事案件，当事人提交的证据均需要经过开庭质证，工伤认定书并不必然具有优于其他证据的效力。二、原审认定上的上诉人喻某的工资标准错误。原审认定上诉人喻 医院的门诊某费收据，没有病历佐证。五、原审关于上诉人华典公司已支付的工资金额的计算有误，上诉人华典公司于2004年10月26日预支了2000元， ...
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某在未参加保险期间因工某伤，应由长城砖厂按照《工某保险条例》规定的工某待遇项目和标准支付给何某。双方虽然未签订劳动合同，按双方的口头约定 本人工某，一次性伤残就业补助金为10个月本人工某。综上，何某工某的各项待遇及损失，认定为：一次性伤残补助金15000元、一次性伤残就业补助金15000元、一次性医疗 ...
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劳动争议仲裁委员会作出璧劳仲案字（2011）第X号仲裁裁决书，裁决按该标准补足被申请人一次性伤残补助金。原告与被告在2010年3月16日按相关政策进行了 》的规定和相关文件规定向被告支付工伤待遇。 《工伤保险条例》附则部分规定的“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月 ...
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劳动争议仲裁委员会作出璧劳仲案字（2011）第X号仲裁裁决书，裁决按该标准补足被申请人一次性伤残补助金。原告与被告在2010年3月16日按相关政策进行了 》的规定和相关文件规定向被告支付工伤待遇。 《工伤保险条例》附则部分规定的“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月 ...
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的，工伤职工可以享受伤残抚恤金，而对于工伤后继续在用人单位工作，保持正常劳动关系的职工，是以正常的工资支付劳动报酬，而不是发放伤残抚恤金。本案中，汤某 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。”之规定，汤某的离岗休息报告被批准后，用人单位给其发放95%的工资待遇，并没有违反法律的 ...
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。 第某十三条第某款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 第 第某依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 《湖南省实施办法》 ...
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劳动争议仲裁委员会作出璧劳仲案字（2011）第X号仲裁裁决书，裁决按该标准补足被申请人一次性伤残补助金。原告与被告在2010年3月16日按相关政策进行了 》的规定和相关文件规定向被告支付工伤待遇。 《工伤保险条例》附则部分规定的“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月 ...
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巴南某裁委申请仲裁与原告泰通公司解除劳动关系，请求原告一次性支付其各项工伤保险待遇534421.8元。同年l2月30日，该委作出X号裁决 ]X号仲裁裁决书(以下简称“575裁决”)，被告陈XX的工资标准应以每月680元计算，原告诉请以此标准计付被告各项工伤保险待遇计157006.6元。 被告陈XX辩称 ...
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