规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在工伤等情况下获得帮助和补偿。《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，用人单位使用 停工留薪期待遇以及劳动能力鉴定前发生的抢救治疗工伤的医疗费用和辅助器具配置的条件、项目、标准，按《上海市工伤保险实施办法》及其相关规定执行。盛 ...

厂里安全制度造成伤害，我厂不应赔偿；五、原告受伤后，我厂已尽人道主义，补偿给原告费用6835.80元；六、原告已到保险公司按我厂投保进行了理赔。故 根据工伤保险条例第二十九条规定：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。原告田某某住院20天，伙食补助费应 ...

工致残程度五级。原告受伤后，被告按960元的标准每月支付其工资，并继续为其缴纳外来从业人员综合保险费。原告工伤被定残后，由相关保险公司按本市 规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在工伤等情况下获得帮助和补偿。《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，外来从业人员在 ...

三项、第四项，并依法改判。理由是:一审判决对陶某甲二级伤残的补偿标准明显偏低，补偿数额过少：1、第一次法医鉴定费600元及查档费60元应当支持； 。 本院二审查明，2008年5月11日，陶某甲向长沙市楚沩司法鉴定所申请职工工伤及劳动能力鉴定，支付司法鉴定费600元。 陶某甲购买残疾辅助器具轮椅的费用为 ...

伤残补助金外，还应支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。因双方当事人未提供张XX受伤前12个月的平均工资，补偿标准按照2007年湖南省社会平均工资 1050元(70元／天×15天=1050元)，X公司应当支付。扣除张XX预支的600元工资和200元伙食费后，X公司还应支付250元。张XX进行 ...

了社会保险，致使上诉人不能享受社会保险的待遇，是由于上诉人使用了假身份证，是上诉人的过错。上诉人要求被上诉人赔偿有关工伤的福利，缺乏法律依据。二、 职工装配康复器具价格上限表，证明装配前臂假肢(机械手)一套x元，该价格标准包含康复器具的材料费、制作安装费、康复训练费、训练期间住宿费等。经质证后，上诉人 ...

所评定的伤残三级是依据中国人寿保险公司非工伤理赔的鉴定标准所作出的商业保险伤残等级。本案属于工伤争议，应适用工伤的相关法律法规审理。原审不应在三级伤残（即 一审代理律师）李炳蔚代表上诉人与被上诉人代表刘世文进行协商，最后就上诉人工伤补偿达成一致，并签订了《协议书》。该协议书约定：双方同意参照《工伤保险 ...

处担任电气工程师职务，并认为其月工资为人民币3000元，主张按3000元/月为基数计付各项补偿待遇，完全没有事实和法律依据1、上诉人至今为止仍未能举证证明自己的职称或 过，也尚未到工资发放周期，受伤前未实际领过工资，因此认定上诉人的工资标准，只能依工伤后上诉人签收过的工资单为依据。3、上诉人提供的建行 ...

辞职报告。另查，E某为刘某缴纳了2005年6月至2009年10月期间农民工工伤、医疗两项社会保险费，但未为刘某缴纳养老及失业保险费。 后刘某向北京市X区 某未为刘某缴纳养老和失业保险费，在双方劳动合同终止后，应予以补偿。刘某主张的补偿金额未超过法定标准，法院予以支持。据此判决：一、驳回E某的诉讼请求； ...

被告某建筑劳务公司辩称，我公司对认定原告在车祸中受伤为工伤的结论有异议，现已申请再审。我们双方的劳动关系已于2008年9月22日解除。原告是治愈出院， 再查明，2008年1月1日起至2010年12月31日止，重庆市X区的最低工资标准为560元／月；2007年，重庆市X镇经济单位职工年平均工资为x元 ...