，适用法律正确，请求法院予以维持。 第三人卫辉劳社局口头陈述称，没有什么可说的。其未向法院提供证据。 第三人李某丁陈述称，采石场自2006年 申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断 ...

有限公司承建工程的工地上劳动并获得劳动报酬，虽然双方之间未签订劳动合同，但事实上双方之间已形成劳动关系。谭某某在劳动中受伤，经劳动行政部门认定为工伤，应依法 的工伤待遇时应适用什么工资标准的问题。因上诉人谭某某及上诉人中国交通建设集团有限公司均各自提供了相关的证据，但其都不能确实充分证明上诉人谭某某的 ...

有限公司承建工程的工地上劳动并获得劳动报酬，虽然双方之间未签订劳动合同，但事实上双方之间已形成劳动关系。谭某某在劳动中受伤，经劳动行政部门认定为工伤，应依法 的工伤待遇时应适用什么工资标准的问题。因上诉人谭某某及上诉人中国交通建设集团有限公司均各自提供了相关的证据，但其都不能确实充分证明上诉人谭某某的 ...

一次性医疗和就业补助金要求没有法律依据。 上诉人与被上诉人在二审期间均没有向本院提出新的证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：本案争议的焦点 月，十级计发一个月。”按照该条规定，对五级至十级残疾的工伤职工，用人单位是不能解除劳动关系的，但是工伤职工有权提出与用人单位解除劳动关系 ...

.1元；2、误某，原告主张126天误某天数，因无证据证明，本院只能认定原告住院的57天，按30元/天计算，共计1710元；3、护某，原告 》X级划分法得出的鉴定结论，一般来说《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级标准》是适用在劳动者与用人单位这种特殊的主体之间所发生的劳动关系，并且劳动者在劳动 ...

自己承担，因此与其公司没任何关系。3、根据劳动法以及《工伤保险条例》规定，雇佣员工的雇佣单位和员工之间是劳动关系，如果是劳动关系就不适应最高法院审理人身 运输有限公司与豫x货车是什么关系。 审理中，原告提交的证据材料及被告、第三人的质证意见如下： 1、洛阳市老城区顺安汽车修理站营业执照1份。证明原告的 ...

记得一个是付某青的工伤官司，另外一个是什么官司其想不起来了。其书写了付某青的材料之后，先后邮寄河南省人大、河南省劳动人事厅、郑某等地，邮寄有 ，证人郑X证言，协议书、证明、建设银行信用卡资金的报案材料、信用卡行销中心催收记录、情况说明，到案经过、破案报告等证据证实，足以认定。 本院认为，被告人任某某以 ...

社会保障局出具松江劳认〔2009〕字第X号工伤认定书，认定原告为工伤。2009年9月1日，松江区劳动能力鉴定委员会出具劳鉴（松）字第0908- 司法鉴定所司法鉴定意见书及安徽省宿州市服务娱乐业统一发票，证明原告的伤势已经构成十级伤残，与工伤事故具有直接因果关系，为鉴定所花鉴定费1,600元；提供了北京 ...

的证据1提出异议，认为考勤表、工资表是厂方单方记录，不具有证明效力；对证据2提出异议，认为仲裁裁决确认劳动关系，但具体的上班情况以被告调查核实为准；对证据 在工作时间内带职工在车间玩耍，有悖常理。劳动仲裁部门认定的事实是依据申请人的请求而作出的判断，而工伤认定的依据是第三人是否在工作时间、工作场所内因 ...

开办板材厂”上诉人答：“没有。”问:“你在公安机关的笔录中陈述的‘我厂’是什么厂”答：“是个人的加工板皮的工厂。”问：“经过工商登记了吗”答：“不具备工商 杨秀明之间不存在劳动关系，如果能够满足工伤保险条例该款规定的适用条件，亦不应影响丁某某依据工伤保险条例主张其合法权利。 综上，原审判决认定法律关系 ...