，而且已由被告计付停工工资给原告，故原告喻某主张某屋租金及水电费，不符合法律规定，原审法院不予采纳。被告华典公司主张某承担原告喻某工伤赔偿责任，不符合法律规定 ，但该工资签收委托书上的指模并不是上诉人喻某本人所按的，委托书上所载的受托人刘某对该工资签收委托书中各人的签名和指模亦不清楚，由此可见，该工资 ...

职工月平均工资一致，故原审法院采信被告的陈述，确认被告受伤前12个月的平均工资为1323元，作为计算被告享受工伤赔偿项目的依据。原告称被告的月平均工资为1100元 条例》第五十七条第二某的规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二某月平均月缴费工资。本案中，上诉人佛山市X区平洲平南 ...

未签订书面劳动合同。2004年11月26日上午9时被告工作时左手压伤。因被告工伤赔偿问题产生纠纷。被告于2005年1月26日向牧野区劳动争议仲裁委员会申请关于确认 平均工资即9513元／年进行计算。因第三人未向本院提供被告本人的工资收入或其单位的平均工资，故其应负举证不能的不利后果。因被告提出要求解除 ...

工资表反映的是被上诉人工伤事故发生后的工资发放情况，而且工资表中被上诉人柳某一栏并无被上诉人本人的签名盖章确认，因此上述证据并不能充分证明被上诉人事故 依法予以采信，原审认定被上诉人的月缴费工资为1679元处理恰当，本院予以维持。上诉人认为应以978元作为被上诉人工伤赔偿的计算标准缺乏充分的法律及事实 ...

条的规定，八级伤残的一次性伤残补助金按照十个月的本人工资计算。因被上诉人已为上诉人参加了社会工伤保险，故上诉人的一次性伤残补助金依法应由佛山市社会保险 已经就一次性伤残补助金提出诉请，其于一审庭审中变更该诉讼请求为一次性伤残补助金的差额，并未加重被上诉人的举证责任与赔偿责任。上诉人该主张有理，本院予以 ...

上述判决，向本院提起上诉称：一、工伤赔偿的计算标准有误。根据被上诉人提供的农村信用社客户对帐单可以看出，被上诉人是计件工人，工资不固定，其月平均工资 不能解除劳动关系，应该安排力所能及的工作。七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤 ...

唐某某的工资额未作认定。若本案中认定佛山市南海高端家具有限公司不属于非法用工，则应按照唐某某的实际工资额来计算其工伤赔偿待遇。 被上诉人唐某某答辩认为：原审 人员一次性赔偿办法》第五条、第七条之规定，非法用工单位伤亡人员可得的一次性赔偿金以单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资，而非本人工资为 ...

导致工伤事故发生，应由其本人承担大部分责任的意见没有事实和法律依据，不予采信，对其请求判决确认不须向被告支付工伤赔偿款的诉讼请求不予支持，对其 1、住院伙食补助费252元(12天×30元/天×70%=252元)；2、停工留薪期工资，停工留薪期经过劳动能力鉴定委员会确认为8周(56天)，按月工资800元 ...

：原告冯某应于本判决发生法律效力之日起三日内，向被告谭某某支付工伤保险赔偿款（略）。4元。案件受理费50元，由原告负担。 上诉人谭某某不服 责任指定由劳动者承担。二、原审法院以被上诉人木工机械工作人员的月平均工资951元来认定上诉人的本人工资是错误的。被上诉人向法院提交的其木工机械工作人员的月平均工资 ...

原审认定事实清楚，上诉人的请求于法无据。上诉人认为其与被上诉人签订的协议非本人的真实意思表示无任何某证证明其所表达的意思并非真实，故协议的签订双方 时间内在本单位从事工作发生伤残事故，作为用人单位的被上诉人应当承担工伤赔偿责任。具体赔偿标准，参照《广东省社会工伤保险条例》二十四条、二十七条(一)、二十 ...