星公司应支付秦某某8个月的本人工资作为一次性伤残补助金，即x元（1640.25元/月×8个月）。 秦某某要求享受一次性工伤待遇，法院予以支持。昌星公司 书写的《检查书》可以证明，秦某某应当承担50%的责任，原审判决公司全额承担赔偿责任不当，请求二审法院撤销原审判决的第二项，改判昌星公司承担秦某某一半的 ...

，从工伤保险基金支付。就上述规定可见，工伤保险制度仅是降低用人单位的工伤成本，而非完全免除用人单位的工伤赔偿责任。工伤保险基金支付的仅是符合特定条件的 ，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资 ...

其违章操作，超出工作范围，不是因工作原因，依法不能认定为工伤，且责任应自负。2、原告提出的工伤赔偿，有的无事实根据、有的没有法律依据，其标准也过高； 主张与《工伤保险条例》不符，本院不予支持。本案中原告的本人工资低于同年度社会职工平均工资的60%，应按照《工伤保险条例》第六十一条之规定予以调整计算。《 ...

终结。 原告诉称，一、劳动仲裁委员会用于作为证据使用的工伤认定书，不符合案件的客观事实，造成工伤赔偿主体错误。该认定书认定被告是原告的劳动者，实际上被告既 工资；一次性伤残就业补助金，六级伤残为30个月的本人工资。 第三十条五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，距法定退休年龄超过五年( ...

，在仲裁期限内拒不作出仲裁裁决。现特起诉，请求人民法院判令被告赔偿原告医疗费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助、一次性伤残就业补助、误工费、护理费、伙食补助费 伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人 ...

某某，该公司职员。 委托代理人韩某某，中国劳动保障报社主任。 上诉人甘某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第x号民事 五个月，九级计发八个月，十级计发四个月。(二)一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：五级计发十个月，六级计发八个月，七级计发六个 ...

张毅、庞某某，均系广东群立弘律师事务所律师。 上诉人防雷工程公司因人身损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市高明区人民法院（2007）明民一初字第X号民事判决， 》第三十四条的规定，八级伤残的一次性伤残补助金为10个月的本人工资，根据《广东省工伤保险条例》第二十九条第二款的规定，对八级伤残的，受伤职工提出 ...

工伤。2006年11月2日，经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为五级伤残。因对赔偿有争议，被告向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会于2007年2 广东省工伤保险条例》第二十九条的规定，……（二）一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：五级计发十个月，六级计发八个月，七级计发六个月， ...

人关某某、佛山市南海区西樵永进家俬厂（以下简称永进家俬厂）因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院（2006）南民一初字第X号民事 进入被上诉人永进家厂工作正确，本院予以维持。 根据《工伤保险条例》第六十一条第二款的规定，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月 ...

条的规定，应视为双方续订劳动合同……由此给劳动者造成损害的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。由于金典公司违法解除合同，应依法给予经济补偿。刘某某受伤，公司不问 该工资表不能作为刘某某的工资支付凭证，本院对金典公司的上诉请求不予支持。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月 ...